Nová pravidla sociálního zabezpečení pomáhají chránit vaše práva v rámci EU.

V životě se stávají různé věci – můžete přijít o práci, potřebovat volno, abyste se mohli starat o své miminko, na nějakou dobu onemocnět, stát se invalidou… a nakonec odejít do důchodu. Sociální zabezpečení vám poskytuje ochranu a podporu ve všech těchto situacích, a to i v případě, že žijete nebo pracujete v jiném členském státě EU.

Z tohoto důvodu platí již od roku 2010 v EU příslušná pravidla. Od té doby se však trh práce změnil, stejně jako systémy sociálního zabezpečení jednotlivých zemí, a proto EU nyní zjednodušila a modernizovala svá pravidla pro koordinaci sociálního zabezpečení, čímž učinila důležitý krok k posílení spravedlivé mobility pracovních sil v Evropě. Nová pravidla vstoupí v platnost pravděpodobně koncem roku 2026.

Co se změnilo

Revidovaná pravidla jsou přínosem pro všechny, protože zjednodušují koordinaci sociálního zabezpečení pro přibližně 16 milionů lidí, kteří žijí nebo pracují v jiném členském státě, pro podniky i pro státní správu jednotlivých zemí. Toto jsou hlavní vylepšení:

Posílená ochrana v oblasti sociálního zabezpečení napříč EU: Pokud pracujete nebo žijete v jiném členském státě, jsou vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení lépe chráněna. Jedná se mimo jiné o jasnější pravidla týkající se dlouhodobé péče a rodinných dávek.

Spravedlivější pravidla k prevenci zneužívání při přeshraniční práci: V zájmu boje proti podvodům musí nyní být pracovníci před vysláním do zahraničí alespoň tři měsíce pojištěni v rámci systému sociálního zabezpečení ve své domovské zemi. Po 24měsíčním vyslání je nutné dodržet dvouměsíční přestávku, než je možné další vyslání. Vyslání zaměstnanců do zahraničí jsou zaměstnavatelé povinni předem oznámit příslušným úřadům – s výjimkou služebních cest nebo pracovních pobytů nepřesahujících dobu tří dnů (toto pravidlo neplatí pro odvětví stavebnictví). Nejste si jistí, jaké jsou lhůty pro oznámení? Poradci EURES nabízejí zaměstnavatelům bezplatné poradenství týkající se postupů vysílání pracovníků a povinností v oblasti sociálního zabezpečení.

Větší flexibilita pro uchazeče o zaměstnání, kteří se stěhují do zahraničí: Pokud jste nezaměstnaní, máte nyní více času na hledání práce v jiné zemi EU, aniž byste přišli o nárok na dávky v nezaměstnanosti. Poradci sítě EURES vám mohou pomoci tyto příležitosti najít a vysvětlit, jak si při hledání práce v zahraničí zachovat nárok na dávky.

Jasnější a jednodušší povinnosti pro společnosti: Pro podniky působící ve více členských státech platí jasnější pravidla vymezující, kterými právními předpisy v oblasti sociálního zabezpečení se musí řídit, čímž se snižuje administrativní zátěž a nejasnosti.

Lepší spolupráce vnitrostátních orgánů: Země mezi sebou efektivněji sdílejí informace, uplatňují jasnější postupy a lhůty v případech, kdy je zpochybněna platnost dokumentů, a využívají nové nástroje k předcházení podvodům, omylům a zneužívání.

Pokud žijete nebo pracujete v zahraničí, mějte na paměti následující:

Každý členský stát má právo stanovit si vlastní systém sociálního zabezpečení, například jaké dávky se vyplácejí, jak se vypočítávají a kdo na ně má nárok.
V daném okamžiku můžete být pojištěni pouze v systému sociálního zabezpečení jedné země a platit příspěvky pouze v jediné zemi.
Pokud se na vás vztahuje systém sociálního zabezpečení určité země, máte stejná práva a povinnosti jako občané dané země.
Při žádosti o dávky se zohledňuje vaše pracovní historie a doby pojištění v jiných zemích.
Pokud máte nárok na důchod nebo jinou peněžitou dávku, můžete ji zpravidla pobírat i v případě, že vy nebo vaše rodina žijete v jiném členském státě.

Abyste měli nárok na sociální zabezpečení, musí být vaše práce řádně nahlášena. Přečtěte si, proč je to důležité jak pro pracovníky, tak pro podniky.

Související odkazy:

Revidovaná pravidla pro koordinaci sociálního zabezpečení

Chat s poradci EURES

Hlášená práce prospívá všem. Níže se dozvíte, proč je přínosná i pro vás

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES