Nowości

W czerwcu 2023 r. pielęgniarka Margarida Garcia przeprowadziła się z Lizbony w Portugalii do Göteborga w Szwecji. Tym samym dołączyła do swojego partnera, który już pracował w tym mieście jako inżynier oprogramowania.

Wielu pracowników świadczy obecnie swoje usługi częściowo lub całkowicie zdalnie. Ponieważ narzędzia informatyczne pozwalają nam być dostępnymi przez cały czas, ochrona naszego czasu prywatnego i dobrostanu ma kluczowe znaczenie. Jak Unia Europejska radzi sobie z tym problemem?

Od 30 lat sieć EURES pomaga tysiącom osób poszukujących pracy znaleźć pracę oraz tysiącom pracodawców znaleźć pracowników w całej Europie. Członkowie i partnerzy EURES przyczyniają się do tego sukcesu.

Czy masz zaproszenie na wirtualną rozmowę o pracę? Zalecenia dotyczące przygotowania się do rozmowy o pracę, fizycznej lub wirtualnej, są zasadniczo te same. Jednak w przypadku tej drugiej należy zwrócić szczególną uwagę na kilka kwestii.

Rewolucja cyfrowa i normalizacja pracy zdalnej znacząco zmieniły sposób, w jaki współpracujemy w ramach organizacji i między nimi. W szybkim tempie rośnie częstość występowania zespołów międzykulturowych, co nadaje nowe znaczenie sposobowi wykonywania pracy zespołowej.

Nadeszła era rekrutacji cyfrowej. Pracodawcy nigdy wcześniej nie otrzymywali tyle zgłoszeń na swoje oferty pracy, co właśnie teraz. Co można zrobić, aby zgłoszenie wyróżniło się spośród innych kandydatów? Odpowiedź może kryć się w liście motywacyjnym.

Przeciętny człowiek spędza w pracy około jednej trzeciej swojego życia. Ponieważ granice między pracą a czasem wolnym coraz bardziej się zacierają, ważne jest znalezienie sposobów na to, aby te 90 000 godzin nie przenikało do reszty naszego życia.

Na początku 2020 r. programista Bram i pielęgniarka Kelly zwrócili się do EURES o poradę w sprawie przeprowadzki z Belgii do Szwecji. Cztery lata później wraz z dwójką dzieci szczęśliwie się tam osiedlili – pomimo wyzwania, jakim była emigracja podczas pandemii COVID-19.

Coraz więcej miejsc pracy w pełni wykorzystuje możliwości związane z epoką cyfrową, wprowadzając sztuczną inteligencję do swoich procesów i tym samym napędzając erę zmian o charakterze transformacyjnym. Sztuczna inteligencja bez wątpienia rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy, i jest to trend, do którego chcemy dołączyć.