Pracujesz za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej? Zobacz, co się zmienia w zakresie Twoich praw

Jeśli pracujesz za pośrednictwem aplikacji, prawdopodobnie powiedziano ci, że jesteś „samozatrudnionym partnerem” lub „niezależnym wykonawcą”. Jednak w grudniu 2026 r. ta etykieta może ulec zmianie dzięki nowym przepisom UE o pracy platformowej. Istotą tej zmiany jest fakt, że z punktu widzenia prawa jesteś uważany(-a) za osobę zatrudnioną. Wyjaśniamy, czy ma to zastosowanie do Ciebie.

Od „partnera” do pracownika?

Weź pod uwagę następujące pytania:

Czy aplikacja ustala Twoje stawki wynagrodzenia?
Czy określa konkretne zasady dotyczące wyglądu lub zachowania?
Czy monitoruje Twoje wyniki?
Czy ogranicza Twoją swobodę wyboru godzin pracy lub przyjmowania lub odrzucania określonych zadań?
Czy uniemożliwia Ci to budowanie własnej bazy klientów lub pracę dla kogoś innego?

Jeśli odpowiedź na którekolwiek z tych pytań brzmi „tak”, władze Twojego kraju prawdopodobnie uznają Cię za osobę zatrudnioną. I nie musisz nic robić, żeby to udowodnić – to platforma musi udowodnić w sądzie, że nie jesteś przez nich zatrudniony(-a).

To nie jest tylko zmiana semantyczna – to przełomowe wydarzenie, które wpłynie zarówno na stan Twojego portfela, jak i na Twoje bezpieczeństwo. Przekwalifikowanie do kategorii osób zatrudnionych oznacza dostęp do płacy minimalnej, płatnych urlopów, zwolnień chorobowych i zasiłków dla bezrobotnych, które wcześniej były niedostępne. Dla milionów pracowników platform internetowych w całej Europie dyrektywa ta przekształca niepewne zlecenia w pełnoprawne miejsca pracy z zabezpieczeniem socjalnym.

Koniec z decyzjami podejmowanymi na zasadzie czarnej skrzynki

Oprócz kwestii wynagrodzenia i statusu nowe zasady mają na celu zaradzenie frustracji związanej z tym, że zarządza Tobą tajny algorytm. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że Twoja ocena w aplikacji spadła bez wyraźnego wyjaśnienia? To już się skończyło. Platformy muszą teraz zapewnić przejrzystość w zakresie sposobu, w jaki ich zautomatyzowane systemy przydzielają zadania, oceniają wyniki i tak dalej. Masz prawo dokładnie wiedzieć, dlaczego otrzymałeś(-aś) konkretną ofertę lub karę. Jeżeli algorytm podejmuje istotną decyzję, która ma wpływ na Twoją pracę, taką jak odmowa zapłaty lub zawieszenie konta, masz prawo zwrócić się o weryfikację przez człowieka. Dzięki temu Twoją sytuację ocenia prawdziwa osoba, a nie tylko fragment kodu.

Co to oznacza dla Twojej mobilności zawodowej?

Zmiany te zapewniają stabilność gospodarki platformowej, ale co w przypadku, jeśli chcesz odkrywać możliwości wykraczające poza ramy platform cyfrowych? Niezależnie od tego, czy zostaniesz przekwalifikowany(-a) na osobą zatrudnioną, czy też pozostaniesz osobą samozatrudnioną, zrozumienie Twoich praw jest pierwszym krokiem w kierunku budowania zrównoważonej kariery zawodowej.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się wykorzystać swoje umiejętności w tradycyjnej formie zatrudnienia, czy też szukasz możliwości pracy za granicą, sieć EURES służy Ci pomocą. Doradcy EURES mogą udzielić Ci wskazówek dotyczących tego, jak Twój nowy status wpływa na Twoje uprawnienia w zakresie zabezpieczenia społecznego i prawa pracownicze w przypadku przemieszczania się między krajami UE. Mogą również pomóc Ci w znalezieniu ofert pracy u pracodawców, którzy cenią sobie elastyczność i umiejętności zdobyte dzięki pracy za pośrednictwem platform internetowych. Zmienia się przyszłość pracy, a dzięki tym nowym zabezpieczeniom masz większą swobodę wyboru ścieżki, która najlepiej Tobie pasuje.

Bądź na bieżąco, znaj swoje prawa i poproś EURES o wsparcie na kolejnym kroku. Przeczytaj o nowej strategii mającej ułatwić znalezienie pracy na tym zmieniającym się rynku pracy.

Powiązane linki:

Dyrektywa UE w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform

Europejski rynek pracy zmienia się, a EURES jest gotowy wyznaczać kierunek aż do 2030 roku

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku