Arbeitgeber

Lesen Sie unsere Tipps zur Einstellung→
Mitarbeitende aus dem Ausland einstellen klingt kompliziert. Unsere Leitfäden erklären jeden Schritt auf verständliche Weise.

^{____________________________________________________________________________________}

Erfahren Sie, wie Sie eine Stellenanzeige aufgeben→
Erreichen Sie Menschen, die Ihr lokaler Markt nicht bieten kann.

^{____________________________________________________________________________________}

Finden und kontaktieren Sie einen/e EURES-Berater/in→
Erhalten Sie individuelle Unterstützung für Ihr Unternehmen.

^{____________________________________________________________________________________}

Sehen Sie sich die EURES Targeted Mobility Schemes an→
Informieren Sie sich über Förderprogramme zur Unterstützung der Einstellung internationaler Fachkräfte.

^{____________________________________________________________________________________}

Erfahren Sie mehr über den Arbeitsmarkt in Europa→
Informieren Sie sich vor der Personalbeschaffung über Löhne, Arbeitsplätze und Wachstumsbranchen – Land für Land.

^{____________________________________________________________________________________}

Erfahren Sie, welche Länder einen Mangel oder Überschuss an Arbeitskräften haben→
Finden Sie heraus, wo Arbeitskräfte schwer zu finden sind und wo qualifizierte Arbeitskräfte nach Arbeit suchen.

•   Sorgen Sie dafür, dass Arbeitssuchende in ganz Europa Ihr Unternehmen finden.
•   Laden Sie Kolleginnen und Kollegen zu Ihrem EURES-Arbeitgeberkonto ein.
•   Suchen Sie nach Bewerberinnen und Bewerbern und verwalten Sie Stellenangebote.
•   Verwalten Sie die Suche nach Arbeitssuchenden. Erstellen und teilen Sie individuelle Suchanfragen.
•   Erstellen Sie eine Auswahlliste mit Bewerberinnen und Bewerbern und verfolgen Sie Ihren Einstellungsprozess.

^{____________________________________________________________________________________}

Erstellen Sie Ihr Arbeitgeberprofil und suchen Sie in der europäischen Lebenslaufdatenbank.

Richten Sie ein Konto ein