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Arbeitsuchende, die Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken und emotionale Intelligenz sowie wichtige digitale Kompetenzen nachweisen können, sollten sich in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt von der Konkurrenz abheben.

Unternehmen sind immer auf der Suche nach geeigneten, hochqualifizierten Mitarbeitenden. Junge Menschen am Anfang ihrer Karriere sind dabei eine vielversprechende Zielgruppe. Hier erfahren Sie, wie Sie die Aufmerksamkeit dieser Zielgruppe auf sich ziehen und sie für sich gewinnen können.

Sind Sie über 50 und fragen sich, ob die besten Zeiten Ihres Berufslebens hinter Ihnen liegen? Die EU-Länder bemühen sich, ältere Menschen im Erwerbsleben zu halten. Dies zeigt: das Alter sollte kein Hindernis für eine lange, erfüllende berufliche Laufbahn sein.








