Ansættelse af medarbejdere fra andre lande i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) kan give virksomhederne mulighed for at finde motiverede, kvalificerede medarbejdere, især i situationer med mangel på national arbejdskraft i bestemte økonomiske sektorer. Det kan ligeledes bidrage til at øge virksomhedens innovations- og konkurrenceevne.
Men det at finde medarbejdere fra et andet europæisk land kan være en vanskelig opgave, hvis man aldrig har prøvet det før. Hvor starter man? Hvad skal man overveje? Hvor kan man få hjælp og støtte?
Det at finde medarbejdere fra et andet europæisk land kan være en vanskelig opgave, hvis man aldrig har prøvet det før. Hvor starter man? Hvad skal man overveje? Hvor kan man få hjælp og støtte?
Er du interesseret i at rekruttere medarbejdere med en bestemt profil, men har svært ved at finde dem i dit eget land? Tror du, at et multikulturelt europæisk team kan give din virksomhed større kant?
De seneste EURES-nyheder for arbejdsgivere
Eures' målrettede mobilitetsordning (Targeted Mobility Scheme - TMS) hjalp Jesús Ortiz og hans familie med at finde et job og et sted at bo i Norge.
De jobsøgende havde mange interessante spørgsmål til Euresvejlederne på en nylig europæisk (online) jobdag. Her er nogle af de mest almindelige spørgsmål – og svarene.
Jobsøgende havde mange spændende spørgsmål til Euresvejledere på en europæisk (online) jobdag for nylig. Her er nogle af de mest almindelige spørgsmål og svarene på dem.