Nyheder

Hos Eures fokuserer vi meget på at hjælpe dig med logistikken i forbindelse med at få et job i udlandet og flytte til et andet land. Men hvad hvis du befinder dig i den modsatte situation?

Rekruttering er en integreret del af enhver virksomheds eksistens, men den kan være både kostbar og tidskrævende. Der findes dog måder at forenkle processen på, som både giver bedre ansættelser og sparer på virksomhedens ressourcer.

Cementindustrien, der er en af verdens mest forurenende industrier, er i gang med en kursændring for at tilpasse sig EU's mål om nettonul. For at denne omstilling kan lykkes, kræves der en veluddannet arbejdsstyrke.

Udnytter du som arbejdsgiver de nye muligheder, som digitaliseringen fører med sig? Læs mere om europæiske organisationer, der bruger digitale teknologier til at tage føringen inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.

Bliver du nervøs ved tanken om en kommende præstationsevaluering på jobbet? Læs videre for at finde ud af, hvordan du kan bevare roen og komme ud på den anden side som vinder.

Der sker hele tiden gennemgribende forandringer i verden, og for at forblive relevante skal vores job og færdigheder udvikle sig – selv om de i nogle tilfælde forsvinder helt. Hvad kan vi forvente i 2030?

Darren Kelly flyttede fra Irland til Tyskland som nyuddannet med ambitioner om at arbejde i spilbranchen. I dag, som ledende udvikler med ti års erfaring, planlægger han at vende tilbage til Irland for at starte sin egen virksomhed.

Eures, det europæiske netværk, der hjælper arbejdstagere og arbejdsgivere med at finde hinanden på tværs af grænser og gør jobmobilitet til en reel mulighed for alle, fyldte 30 år i 2024. En ny dokumentar markerer denne vigtige milepæl.

At investere i mennesker er den bedste måde at forbedre arbejdsmarkedsforholdene og hjælpe EU med at forblive konkurrencedygtig. Find ud af, hvordan en europæisk færdighedsindsats vil styrke talentkvaliteten og overvinde beskæftigelsesbarrierer.