Tips för anställda som söker nytt jobb

Är du nöjd med ditt jobb eller har du börjat se dig om efter en ny anställning? I vilket fall som helst har du rätt att utforska andra jobbmöjligheter – du kanske till och med blivit uppmuntrad att göra det. Eller så är du bara nyfiken. Du kanske har varit på samma företag eller haft samma arbetsuppgifter i många år och inte har så bra koll på marknadstrenderna längre. Eller så kanske du känner att du trampar vatten på ditt nuvarande jobb eller är utbränd eller omotiverad och behöver en förändring.

Du behöver hursomhelst inte ha dåligt samvete för att gå på jobbintervju hos ett annat företag än det du jobbar på. Du bör dock följa vissa ”regler” för att göra de rätta valen, inte försämra din nuvarande arbetssituation och framstå som intressant för potentiella arbetsgivare.

Var selektiv

Om du redan har en anställning har du en stor fördel: valfrihet. Du sitter säkert, är troligen inte utsatt för ekonomisk press och kan därför vara mer selektiv. Inrikta dig på de företag och jobb du tror skulle passa dig bäst och tänk på att du inte behöver gå på varje intervju du blir kallad till om du känner att jobbet i fråga inte är i linje med dina förväntningar och mål.

Tala om att du har ett jobb

Det finns ingen anledning att dölja att du är anställd: du har full rätt att utforska andra möjligheter, förutsatt att du gör det på rätt sätt. Du måste dock vara beredd på den oundvikliga frågan: ”Varför vill du lämna ditt nuvarande jobb?” Här är det viktigt att göra en avvägning mellan ärlighet och taktfullhet, vilket leder till nästa viktiga aspekt.

Tala inte illa om din nuvarande arbetsgivare eller ditt nuvarande jobb

Du kanske är missnöjd med ditt nuvarande jobb. Organisationen kanske inte tillgodoser dina behov, kommunikationen mellan dig och din chef och/eller kollegor kanske är dålig eller så kanske du har brist på utmaningar, är uttråkad eller har för stor arbetsbörda. Hur trött du än må vara på ditt nuvarande arbete bör du aldrig tala illa om din arbetsgivare under anställningsintervjuer. När du får frågan om varför du aktivt söker ett nytt jobb kan du nämna de positiva sidorna med ditt nuvarande jobb och förklara att du vill utvecklas ytterligare. På så sätt förstår den potentiella arbetsgivaren att du kommer att vara lika taktfull i framtiden om du någon gång skulle söka dig vidare efter att ha arbetat på deras företag.

Var diskret på jobbet

Berätta inte på din nuvarande arbetsplats att du söker jobb, inte ens för kollegor som du betraktar som vänner. Om det skulle läcka ut på något sätt, även om det sker av misstag, kan du hamna i en besvärlig situation med din chef. När du skickar ut jobbansökningar och cv:n bör du använda privata kanaler.

Sköt ditt jobb som vanligt

Det faktum att du söker jobb bör inte påverka ditt nuvarande arbete. Boka in intervjuer utanför arbetstid och ägna kvällar och helger åt att söka jobb och skicka ansökningar. Så länge du är formellt anställd hos en arbetsgivare bör du utföra dina arbetsuppgifter på samma sätt som vanligt.

Se till att övergången blir smidig

Om du bestämmer dig för att byta jobb bör du meddela din nuvarande arbetsgivare i god tid och försöka se till att ni står på god fot med varandra när ni skiljs åt.

Vill du ha en ny möjlighet att utvecklas yrkesmässigt? Eures är porten till miljontals jobb och tusentals arbetsgivare i hela Europa.

Länkar:

Eures – Det här bör du tänka på när du byter karriär

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Sök Eures-rådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook