Jak postępować na rozmowie kwalifikacyjnej, gdy jest się zatrudnionym

Być może twoja praca przynosi ci satysfakcję, a może szukasz wyjścia z obecnej sytuacji zawodowej. W każdym z tych scenariuszy masz prawo do sprawdzenia dostępnych możliwości, a czasem nawet ktoś lub coś cię do tego zachęca. Takie poszukiwanie może wynikać z ciekawości. Pracujesz w tej samej firmie lub na tym samym stanowisku od dłuższego czasu i nie orientujesz się już w aktualnych trendach na rynku. Możesz też kierować się bardziej palącą potrzebą zmiany, ponieważ na obecnym stanowisku czujesz stagnację, wypalenie lub brak motywacji.

W każdym razie rozmowa kwalifikacyjna w innej firmie, gdy masz już pracę, nie powinna wzbudzać poczucia winy. Należy jednak przestrzegać pewnych „zasad”, które pomogą ci dokonać właściwych wyborów i ochronią twoją obecną sytuację zawodową, a także sprawią, że zyskasz w oczach potencjalnych pracodawców.

Dokonuj selekcji

Jeśli masz już pracę, masz znaczną przewagę: wybór. Kiedy nie martwisz się o zarabianie na życie, możesz pozwolić sobie na większą selektywność, jeśli chodzi o zgłębianie możliwości. Poświęć czas, aby skupić się na firmach i stanowiskach, które uważasz za najbardziej odpowiednie dla ciebie. Pamiętaj też, że nie musisz uczestniczyć w każdej rozmowie kwalifikacyjnej, na którą cię zaproszą, jeśli uznasz, że dana okazja nie odpowiada twojej nadrzędnej wizji i twoim celom.

Powiedz otwarcie o swoim obecnym statusie zatrudnienia

Nie ma potrzeby ukrywania faktu, że masz pracę – poszukiwanie innej możliwości jest w pełni uzasadnione, pod warunkiem że robisz to we właściwy sposób. Należy jednak przygotować się na nieuniknione pytanie: dlaczego chcesz zrezygnować z obecnej pracy? W tym przypadku trzeba znaleźć równowagę między szczerością a taktem, co prowadzi do kolejnego punktu.

Nigdy nie dyskredytuj swojego obecnego pracodawcy lub swojej obecnej pracy

Możesz czuć niezadowolenie ze swojej obecnej pracy z różnych powodów: organizacja nie wspiera twoich potrzeb, istnieją poważne problemy komunikacyjne między tobą a twoim przełożonym lub twoimi współpracownikami, czujesz, że brakuje ci wyzwań, odczuwasz nudę lub przytłoczenie. Bez względu na sytuację nie traktuj swojego rozmówcy jak powiernika, mając nadzieję, że będzie ci współczuć. Gdy usłyszysz pytanie o powody, dla których aktywnie poszukujesz innej pracy, możesz wspomnieć o dobrych rzeczach, których nauczyło cię pełnione obecnie stanowisko, i wyrazić chęć dalszego odkrywania swojego potencjału. W ten sposób dajesz potencjalnemu pracodawcy do zrozumienia, że jeśli w przyszłości zdecydujesz się na skorzystanie z kolejnej możliwości, zachowasz wobec niego tę samą uprzejmość.

Zachowaj poszukiwanie pracy w tajemnicy

W obecnym środowisku pracy nie mów o swoich działaniach związanych z poszukiwaniem pracy, nawet współpracownikom, których uważasz za przyjaciół. Jeśli w jakikolwiek sposób, nawet nieumyślnie, ujawnisz swoje poczynania, możesz znaleźć się w niezręcznej sytuacji wobec swojego kierownika lub szefa. Kiedy wysyłasz CV, rób to za pośrednictwem kanałów prywatnych.

Nie rozpraszaj się

Ważne jest, aby poszukiwanie nowej pracy nie kolidowało z obecną. Zaplanuj rozmowy kwalifikacyjne poza godzinami pracy, a czynnościami związanymi z wyszukiwaniem i aplikowaniem zajmij się wieczorami lub w weekendy. Dopóki oficjalnie nie złożysz wypowiedzenia, dbaj o jakość swojej pracy i w dalszym ciągu wykonuj swoje obowiązki na tym samym poziomie.

Odejdź z szacunkiem

Wreszcie, jeśli zdecydujesz się na zmianę pracy, poinformuj o tym obecnego pracodawcę z odpowiednim wyprzedzeniem i upewnij się, że rozstajecie się na jak najlepszych warunkach.

Szukasz nowych możliwości rozwoju zawodowego? Pozwól, aby EURES połączył cię z milionami ofert pracy i tysiącami pracodawców w całej Europie.

Powiązane linki:

EURES – Co należy wziąć pod uwagę przy zmianie kariery

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku