Jak na pohovory, když už jste zaměstnaní

Možná jste spokojeni se svým zaměstnáním nebo naopak hledáte východisko ze své současné pracovní situace. V obou případech máte právo – a někdy i motivaci – porozhlédnout se po tom, co nabízí jinde. Třeba i jen ze zvědavosti. Už dlouhou dobu pracujete u téže společnosti nebo na stejné pozici a ztratili jste kontakt se současnými trendy na trhu. Nebo vás může pohánět naléhavější potřeba změny, protože ve své současné funkci máte pocit stagnace, vyhoření nebo demotivace.

V každém případě není pohovor u jiné společnosti, přestože jste již zaměstnáni jinde, důvodem k výčitkám. Je však zapotřebí dodržovat určitá „pravidla“, která vám pomohou správně se rozhodnout, ochránit vaši současnou pracovní situaci a také udělat dobrý dojem na potenciální zaměstnavatele.

Buďte vybíraví

Pokud jste již zaměstnaní, máte velkou výhodu: možnost volby. Když se nemusíte obávat o živobytí, můžete být vybíravější, pokud jde o příležitosti, které byste chtěli dále zkoumat. Zaměřte se na společnosti a pozice, o kterých máte pocit, že by vám nejvíce vyhovovaly, a nezapomeňte, že se nemusíte zúčastnit každého pohovoru, na který jste pozváni, pokud se rozhodnete, že daná příležitost neodpovídá vašim obecnějším představám a cílům.

Netajte se s tím, že jste v současnosti zaměstnáni jinde

Není třeba skrývat skutečnost, že jste zaměstnáni jinde. Máte plné právo hledat jiné pracovní příležitosti, pokud k tomu přistoupíte správně. Je však třeba se připravit na nevyhnutelnou otázku: Proč chcete ze své současné pozice odejít? Zde je třeba vyvážit upřímnost a takt, což nás přivádí k dalšímu bodu.

Nikdy neznevažujte svého současného zaměstnavatele nebo zaměstnání

Možná se ve své současné pracovní pozici necítíte z řady důvodů dobře: organizace vás dostatečně nepodporuje ve vašich potřebách, máte problémy s komunikací mezi vámi a vaším nadřízeným a/nebo kolegy, postrádáte výzvy, nudíte se nebo je toho na vás příliš. Ať už je situace jakákoli, nepřistupujte k osobě vedoucí pohovor jako ke svému důvěrníkovi v naději, že s vámi bude soucítit. Když budete dotázáni, proč si aktivně hledáte jinou práci, můžete zmínit pozitivní zkušenosti, které jste si ze své současné pozice odnesli, a vyjádřit chuť dále prozkoumat svůj potenciál. Dáte takto potenciálnímu zaměstnavateli najevo, že pokud se později rozhodnete využít jinou pracovní příležitost, budete k němu stejně ohleduplní.

To, že hledáte zaměstnání, si nechte pro sebe

Nemluvte o hledání nového zaměstnání ve své současné práci, a to ani s kolegy, které považujete za přátele. Pokud jim tato informace uklouzne, a to i neúmyslně, a váš nadřízený nebo šéf se o tom dozví, můžete se ocitnout v nepříjemné situaci. Životopis rozesílejte pouze ze své soukromé adresy.

Zůstaňte přítomní

Je důležité, aby skutečnost, že hledáte nové zaměstnání, nezasahovala do vaší současné práce. Naplánujte si pohovory po pracovní době a nechte si hledání a posílání žádostí na večery nebo víkendy. Dokud jste stále oficiálně zaměstnáni u svého zaměstnavatele, odvádějte práci stále stejně kvalitně a nadále plňte své povinnosti stejně dobře.

Odejděte uctivě

Pokud se rozhodnete změnit zaměstnání, dejte to svému současnému zaměstnavateli vědět s dostatečným předstihem a ujistěte se, že se rozejdete v dobrém.

Hledáte novou příležitost k profesnímu rozvoji? Díky portálu EURES získáte přístup k milionům pracovních míst a tisícům zaměstnavatelů z celé Evropy.

Související odkazy:

EURES – Co je třeba vzít v úvahu při změně povolání

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku