Võid olla oma töökohaga väga rahul või otsida praegusest tööolukorrast väljapääsu. Mõlema stsenaariumi korral on sul õigus – ja vahel ka lausa soovitatav – uurida, mis võimalusi pakutakse. Selle põhjuseks võib olla uudishimu. Oled töötanud pikka aega samas ettevõttes või samal ametipostil ja ei ole praeguste turusuundumustega kursis. Või siis vajad muutust, sest tunned, et seisad paigal, oled läbi põlenud või tunned praegusel ametikohal motivatsioonipuudust.
Igal juhul ei ole vaja end süüdi tunda, kui lähed töövestlusele teise ettevõttesse, kui sul on tegelikult töökoht olemas. Siiski pead järgima mõningaid „reegleid“, mis aitavad sul teha õigeid valikuid, kaitsta oma praegust töösuhet ja tõsta sinu väärtust ka võimalike tööandjate silmis.
Ole valiv
Kui sa juba töötad, on sul suur eelis, nimelt valikuvõimalus. Kui sul ei ole vaja muretseda elatise teenimise pärast, saad olla valivam võimaluste osas, mida soovid rohkem uurida. Võta aega, et keskenduda ettevõtetele ja rollidele, mis sinu arvates sulle kõige paremini sobivad, ja tea, et sa ei pea osalema igal töövestlusel, kuhu sind kutsutakse, kui leiad, et see võimalus ei vasta laiemas perspektiivis sinu nägemusele ja eesmärkidele.
Ütle julgelt, et töötad hetkel
Ei ole vaja varjata, et töötad; sul on täielik õigus uurida lisavõimalusi, kui seda õigesti teed. Kuid pead olema valmis vältimatuks küsimuseks: miks soovid oma praeguselt töökohalt lahkuda? Siin on vaja leida tasakaal aususe ja taktitunde vahel, mis viib meid järgmise punktini.
Ära halvusta oma praegust tööandjat või töökohta
Võid olla oma praeguses ametis mitmel põhjusel õnnetu: organisatsioon ei toeta sinu vajadusi; sinu ja juhi ja/või kolleegide vahel on tõsised suhtlusprobleemid; tunned, et sul puuduvad väljakutsed, vaevled igavuse käes või oled ülekoormatud. Olenemata olukorrast ära kohtle oma küsitlejat usaldusisikuna, lootes, et ta on kaastundlik. Kui sinult küsitakse põhjuste kohta, miks otsid aktiivselt uut töökohta, võiksid mainida kõike head, mida oled oma praeguselt ametikohalt saanud, ja väljendada soovi oma potentsiaali rohkem ära kasutada. Sel viisil annad tulevasele tööandjale märku, et kui mingil hetkel otsustad ka tema juurest mujale edasi liikuda, kohtled teda samasuguse austusega.
Hoia oma tööotsingud enda teada
Ära räägi oma tööotsingutest oma praeguses töökeskkonnas isegi nende kolleegidega, keda pead sõpradeks. Kui sinu edasipürgimisest saadakse teada, isegi kui see juhtub tahtmatult, võid sattuda oma juhi või ülemuse silmis ebamugavasse olukorda. Kui saadad oma CV, tee seda erakanalite kaudu.
Ära jäta oma praegust tööd hooletusse
Oluline on, et tööotsingud ei segaks sinu praegust tööd. Lepi töövestlused kokku töövälisele ajale ning kasuta otsinguteks ja avalduste koostamiseks õhtuid või nädalavahetusi. Kui töötad endiselt ametlikult oma tööandja juures, säilita töö kvaliteet ja jätka ülesannete täitmist samade standardite kohaselt.
Lahku lugupidavalt
Kui otsustad ikkagi töökohta vahetada, teata oma praegusele tööandjale piisavalt ette ja veendu, et lahkud heades suhetes.
Kas otsid ametialaseks arenguks uut võimalust? EURES ühendab sind miljonite töökohtade ja tuhandete tööandjatega kogu Euroopas.
Seotud lingid
EURES – asjad, millega arvestada karjäärimuutuse tegemisel
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES X-is
EURES LinkedInis
EURES Instagramis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 7. oktoober 2025
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Seotud jaotis(ed)
- Abiteave ja kasutajatugi
- Elamine ja töötamine
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles