Kā izturēties intervijā, ja neesat bezdarbnieks

Jūs, iespējams, strādājat ar prieku vai meklējat izeju no esošās darba situācijas. Jebkurā no šiem scenārijiem jums ir tiesības pārbaudīt pieejamos variantus, un dažkārt tas ir pat ieteicams. Šādas rīcības iemesls var būt arī ziņkārība. Jūs jau ilgu laiku strādājat vienā uzņēmumā vai vienā amatā un esat zaudējis saikni ar aktuālajām tirgus tendencēm. Varbūt jūs urda nerimstoša pārmaiņu nepieciešamība, jo esošajā amatā jūtaties iesīkstējis, izdedzis vai nemotivēts.

Jebkurā gadījumā nav pamata justies vainīgam, ja intervija citā uzņēmumā notiek laikā, kad jau esat nodarbināts. Tomēr ievērojiet dažus “noteikumus”, kas palīdzēs pareizi izvēlēties, pasargāt pašreizējo darba situāciju un paaugstināt jūsu reputāciju potenciālo darba devēju acīs.

Pārdomājiet izvēli

Ja jau strādājat, jums ir būtiska priekšrocība – izvēles iespēja. Ja neesat noraizējies par iztiku, varat vairāk pārdomāt turpmāk pētāmās iespējas. Atvēliet laiku, lai pievērstu uzmanību uzņēmumiem un amatiem, kas, jūsuprāt, būtu vispiemērotākie, un atcerieties, ka jums nav obligāti jāapmeklē visas intervijas, uz kurām esat uzaicināts, ja izlemjat, ka attiecīgā iespēja neatbilst jūsu redzējumam un mērķiem.

Atklāti norādiet savu pašreizējo nodarbinātības statusu

Jums nav jāslēpj, ka esat nodarbināts, un jums ir tiesības izpētīt citas iespējas, ja vien tas notiek pienācīgi. Tomēr sagatavojieties neizbēgamajam jautājumam: Kāpēc vēlaties aiziet no pašreizējā amata? Atbildot ievērojiet godīguma un taktiskuma līdzsvaru, kas mūs aizved pie nākamā punkta.

Nekad nenomelnojiet pašreizējo darba devēju vai darbu

Iespējams, savā pašreizējā amatā jūs jūtaties nelaimīgs dažādu iemeslu dēļ, piemēram, organizācija neatbalsta jūsu vajadzības, pastāv nopietnas saziņas problēmas starp jums un jūsu vadītāju un/vai kolēģiem, jūs jūtaties nemotivēts, garlaikots vai pārslogots. Neatkarīgi no situācijas neuzskatiet intervētāju par savu uzticības personu, cerot uz viņa līdzjūtību. Atbildot uz jautājumu par iemesliem, kādēļ aktīvi meklējat citu darbu, varat pieminēt labās lietas, ko esat guvis pašreizējā darba vietā, paužot vēlmi turpināt sava potenciāla izpēti. Šādi jūs varat apliecināt potenciālajam darba devējam, ka tad, ja vēlāk izlemsiet meklēt citu iespēju, izrādīsiet viņam tādu pašu laipnību.

Gādājiet par darba meklējumu privātumu

Nestāstiet par saviem darba meklējumiem pašreizējā darba vidē pat kolēģiem, kurus uzskatāt par draugiem. Ja šie centieni jebkādā veidā (kaut vai netīši) tiks atklāti, varat nonākt neērtā situācijā ar savu vadītāju vai priekšnieku. CV sūtīšanai izmantojiet privātus kanālus.

Nezaudējiet klātbūtni

Nepieļaujiet, lai darba meklējumi traucētu jūsu pašreizējo darbu. Ieplānojiet intervijas ārpus darba laika, bet meklējumus un pieteikšanos īstenojiet vakaros vai nedēļas nogalēs. Tā kā jūs joprojām oficiāli strādājat pie sava darba devēja, turpiniet strādāt kvalitatīvi un veikt savus pienākumus, nemainot standartus.

Cieņpilna aiziešana

Visbeidzot, ja izlemjat mainīt darba vietu, savlaicīgi brīdiniet pašreizējo darba devēju un noteikti atvadieties tā, lai saglabātu labas attiecības.

Vai meklējat jaunu profesionālās izaugsmes iespēju? Ļaujiet, lai EURES jūs sasaista ar miljoniem darbvietu un tūkstošiem darba devēju visā Eiropā.

Saistītās saites:

EURES – lietas, kas jāņem vērā, veicot izmaiņas karjerā

Plašāka informācija:

Eiropas Tiešsaistes darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs