Rekrytering av arbetstagare från andra länder som tillhör Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) ger företagen en möjlighet att finna motiverad och kvalificerad personal, särskilt när det rådet brist på nationell arbetskraft inom vissa ekonomiska sektorer. Det kan också bidra till att öka företagets innovationsförmåga och konkurrenskraft.
Att söka personal från andra europeiska länder kan vara svårt om man aldrig har gjort det förut. Hur börjar man? Vad bör man tänka på? Vem kan ge råd och hjälp på vägen?
Att söka personal från andra europeiska länder kan vara svårt om man aldrig har gjort det förut. Hur börjar man? Vad bör man tänka på? Vem kan ge råd och hjälp på vägen?
Vill du anställa personer med en särskild yrkesprofil men har svårt att hitta dem i ditt land? Anser du att ett mångkulturellt europeiskt team kan ge ditt företag betydande fördelar?
Senaste EURES-nytt för arbetsgivare
De arbetssökande hade många intressanta frågor till Euresrådgivarna under den nyligen genomförda europeiska jobbdagen på nätet. Vi går igenom några vanliga frågor och svar.
De arbetssökande hade många intressanta frågor till Euresrådgivarna under den nyligen genomförda europeiska jobbdagen på nätet. Vi går igenom några av de vanligaste frågorna och svaren.
EU:s statistikbyrå Eurostat belyser den nuvarande situationen med minimilöner i och utanför de 27 EU-länderna.