Como participar em entrevistas de emprego estando já empregado

Pode estar satisfeito no seu emprego atual ou à procura de uma alternativa à situação em que se encontra. Em qualquer dos cenários, tem o direito – e, por vezes, até é encorajado – a explorar o mercado de trabalho. Talvez por curiosidade: esteve durante muitos anos na mesma empresa ou função e perdeu contacto com as tendências atuais do mercado. Ou poderá tratar-se de uma necessidade mais premente de mudança, por se sentir estagnado, esgotado ou desmotivado no cargo atual.

Seja qual for o caso, participar em entrevistas noutras entidades enquanto se encontra empregado não é motivo de culpa. No entanto, há «regras» que deva respeitar para tomar as decisões corretas, proteger a sua situação atual e, simultaneamente, reforçar a sua imagem perante potenciais empregadores.

Seja seletivo

Se já se encontra empregado, tem uma vantagem significativa: pode escolher. Sem a pressão imediata de garantir o sustento, pode ser mais criterioso em relação às oportunidades que explora. Dedique tempo a avaliar as empresas e funções que mais se ajustam ao seu perfil e objetivos e tenha presente que não é obrigatório comparecer a todas as entrevistas se considerar que a oportunidade não se enquadra na sua visão de futuro.

Seja transparente sobre a sua situação atual

Não há necessidade de esconder o facto de estar empregado; é seu direito explorar novas oportunidades, desde que o faça da forma adequada. Contudo, deve preparar-se para a pergunta inevitável: Porque pretende deixar o cargo atual? Aqui, é fundamental equilibrar honestidade com diplomacia, o que nos leva ao ponto seguinte.

Nunca desvalorize o empregador ou emprego atual

Pode estar insatisfeito por vários motivos: a organização não responde às suas necessidades; existem falhas de comunicação com chefias ou colegas; sente-se desmotivado, sobrecarregado ou sem desafios. Qualquer que seja a situação, não transforme o entrevistador em confidente, esperando que manifeste simpatia. Quando questionado sobre as razões da procura de um novo emprego, refira os aspetos positivos da experiência atual e expresse a sua vontade de desenvolver mais o seu potencial. Desta forma, transmite ao futuro empregador que, se um dia decidir procurar uma nova oportunidade, terá a mesma atitude profissional.

Mantenha a procura em privado

Não partilhe a sua procura de emprego no local de trabalho, mesmo com colegas em quem confia. Se a informação for divulgada, mesmo de forma não intencional, poderá criar uma situação constrangedora com a chefia. Envie candidaturas e CV através de canais privados.

Continue empenhado nas suas funções atuais

É importante que a procura de emprego não interfira com o desempenho profissional. Agende entrevistas fora do horário de trabalho e reserve as candidaturas e pesquisas para o final do dia ou fins de semana. Enquanto mantiver vínculo a um empregador, assegure a qualidade do seu trabalho e cumpra as suas responsabilidades.

Saia de forma respeitosa

Por último, se decidir mudar de função, dê o pré-aviso adequado e procure deixar a organização em bons termos.

Em busca de uma nova oportunidade de progressão profissional? Deixe que o EURES o ponha em contacto com milhões de ofertas de emprego e milhares de empregadores em toda a Europa.

Ligações úteis:

EURES - Things to consider when making a career change

Saiba mais:

Jornadas Europeias do Emprego

Procurar Conselheiros EURES

Condições de vida e de trabalho nos países da rede EURES

Base de dados de ofertas de emprego EURES

Serviços EURES para empregadores

Calendário de eventos EURES

Próximos eventos online

A EURES no Facebook

A EURES no X