Poate că sunteți mulțumit de locul de muncă actual sau căutați o cale de ieșire din situația profesională actuală. Indiferent în care scenariu, aveți dreptul – și uneori sunteți încurajat – să vedeți ce oportunități există. Poate că o faceți din curiozitate. Lucrați de mult la aceeași companie sau pe același post și ați pierdut contactul cu tendințele actuale ale pieței. Sau poate sunteți motivat de o nevoie mai urgentă de schimbare, deoarece simțiți că nu progresați, că sunteți epuizat sau demotivat la actualul loc de muncă.
În orice caz, nu vă simțiți vinovat dacă participați la un interviu la altă companie în timp ce aveți deja un loc de muncă. Trebuie să respectați însă câteva „reguli” care vă vor ajuta să faceți alegerile potrivite, să vă protejați situația profesională actuală și, de asemenea, să faceți o impresie bună potențialilor angajatori.
Fiți selectiv
Dacă sunteți deja angajat, aveți un avantaj considerabil: posibilitatea de a alege. Nefiind stresat în legătură cu găsirea unui loc de muncă, puteți fi mai selectiv în ceea ce privește oportunitățile pe care le explorați mai îndeaproape. Acordați-vă timp să vă concentrați asupra companiilor și posturilor care considerați că vi se potrivesc cel mai bine și rețineți că nu trebuie să participați la toate interviurile la care sunteți invitat, dacă credeți că oportunitatea respectivă nu se aliniază viziunii și obiectivelor dumneavoastră mai mari.
Fiți sincer cu privire la statutul dumneavoastră actual de angajat
Nu este nevoie să ascundeți că sunteți angajat; aveți dreptul să explorați alte oportunități, cu condiția să o faceți în mod corect. Trebuie să fiți însă pregătit pentru întrebarea inevitabilă: De ce vreți să părăsiți postul actual? Aici trebuie să găsiți un echilibru între sinceritate și tact, ceea ce ne duce la următorul punct.
Nu discreditați niciodată angajatorul sau locul de muncă actual
Poate sunteți nefericit în funcția actuală din diverse motive: organizația nu vă susține nevoile; există probleme serioase de comunicare între dumneavoastră și superiorul și/sau colegii dumneavoastră; vă simțiți nestimulat, plictisit sau copleșit. Indiferent de situație, nu tratați intervievatorul ca pe un confident, sperând să vă înțeleagă. Când sunteți întrebat despre motivele pentru care căutați activ alt loc de muncă, puteți menționa aspectele pozitive ale postului actual, exprimându-vă dorința de a vă explora mai mult potențialul. Astfel, îi transmiteți potențialului angajator că, dacă în viitor veți decide să urmăriți altă oportunitate, îi veți acorda aceeași curtoazie.
Păstrați confidențialitatea căutării unui loc de muncă
Nu vă împărtășiți activitățile de căutare a unui loc de muncă în mediul de lucru actual, nici măcar colegilor pe care îi considerați prieteni. Dacă intențiile dumneavoastră se află cumva, chiar și neintenționat, ați putea fi pus într-o situație incomodă față de superiorul sau șeful dumneavoastră. Când trimiteți CV-ul, faceți-o prin canale private.
Rămâneți prezent
Este important să nu lăsați căutarea unui nou loc de muncă să interfereze cu activitatea dumneavoastră actuală. Programați interviurile în afara programului de lucru și desfășurați activitățile de căutare și depunere a candidaturii seara sau în weekend. Cât încă lucrați oficial la un angajator, păstrați-vă calitatea muncii și continuați să vă îndepliniți sarcinile la același nivel.
Părăsiți locul de muncă cu respect
În sfârșit, dacă decideți să schimbați locul de muncă, anunțați-vă angajatorul actual cu suficient timp înainte și asigurați-vă că vă despărțiți în cele mai bune condiții.
Căutați o nouă oportunitate de a avansa profesional? Lăsați EURES să vă pună în legătură cu milioane de locuri de muncă și mii de angajatori din toată Europa.
Linkuri conexe:
EURES – La ce să fiți atenți când faceți o schimbare de carieră
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe X
EURES pe LinkedIn
EURES pe Instagram
Detalii
- Data publicării
- 7 octombrie 2025
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Sugestii și sfaturi
- Secțiuni aferente
- Ajutor şi asistenţă
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles