Solliciteren vanuit een baan

Misschien heb je een goede baan of zoek je een uitweg uit je huidige werksituatie. In beide scenario’s heb je het recht – en word je soms aangemoedigd – om te onderzoeken wat de arbeidsmarkt te bieden heeft. Misschien doe je het uit nieuwsgierigheid. Je werkt al lang bij hetzelfde bedrijf of in dezelfde functie en je bent de aansluiting met de huidige marktontwikkelingen verloren. Of je hebt dringend behoefte aan verandering, omdat je in je huidige functie het gevoel hebt dat je stilstaat, afstevent op een burn-out of ongemotiveerd raakt.

Hoe dan ook hoef je je niet schuldig te voelen als je solliciteert bij een ander bedrijf terwijl je ergens in dienst bent. Je moet je echter wel aan een aantal “regels” houden die je zullen helpen de juiste keuzes te maken, je huidige werksituatie te beschermen en je interessanter te maken voor potentiële werkgevers.

Wees selectief

Als je al een baan hebt, heb je een belangrijk voordeel: keuze. Als je je geen zorgen hoeft te maken over je levensonderhoud, kun je selectiever kiezen welke mogelijkheden je nader onderzoekt. Neem de tijd om je te richten op de bedrijven en functies die volgens jou het beste bij je passen, en besef dat je niet op elke gespreksuitnodiging hoeft in te gaan als je besluit dat de baan niet aansluit bij je bredere visie en doelen.

Wees openhartig over je huidige werksituatie

Je hoeft niet voor je te houden dat je een baan hebt; het is je goed recht om andere mogelijkheden te verkennen, mits je dat op de juiste manier aanpakt. Wees wel voorbereid op de onvermijdelijke vraag waarom je met je huidige functie wilt stoppen. Hier moet je een evenwicht vinden tussen eerlijkheid en tact, wat ons bij het volgende punt brengt.

Breng je huidige werkgever of baan nooit in diskrediet

Je kunt je om verschillende redenen ellendig voelen in je huidige functie: de organisatie biedt je niet de nodige ondersteuning, de communicatie met je leidinggevende en/of collega’s is ernstig verstoord of je voelt je niet uitgedaagd, verveeld of overweldigd. Wat de situatie ook is, behandel je gesprekspartners niet als je vertrouwelingen in de hoop dat ze medeleven met je tonen. Als je wordt gevraagd waarom je actief op zoek bent naar een andere baan, kun je de positieve punten noemen die hebt opgedaan in je huidige functie en aangeven dat je je talenten verder wilt ontwikkelen. Zo laat je een werkgever zien dat je hem/haar net zo netjes zult behandelen als je later besluit weer op zoek te gaan naar een andere functie.

Houd je zoektocht naar een baan privé

Deel je zoektocht naar een baan niet in je huidige werkomgeving, zelfs niet met collega’s die je als vrienden beschouwt. Als je zoektocht op de een of andere manier uitlekt, al dan niet onbedoeld, kun je problemen krijgen met je leidinggevende of baas. Verstuur je cv via privékanalen.

Blijf aanwezig

Het is belangrijk dat je zoektocht naar een baan je huidige werk niet in de weg gaat zitten. Plan sollicitatiegesprekken buiten werktijd en verricht zoek- en sollicitatieactiviteiten in de avond of in het weekend. Zolang je nog officieel bij je werkgever in dienst bent, moet je goed werk blijven leveren en je taken volgens dezelfde normen blijven uitvoeren.

Treed in goed overleg uit dienst

Als je uiteindelijk besluit van functie te veranderen, stel dan je huidige werkgever tijdig op de hoogte en zorg ervoor dat je op goede voet afscheid neemt.

Op zoek naar nieuwe kansen om je loopbaan naar een hoger plan te tillen? Laat EURES je in contact brengen met miljoenen banen en duizenden werkgevers in heel Europa.

Relevante links:

EURES – Punten om rekening mee te houden bij een carrièreswitch

Meer informatie:

Europese banendagen

EURES-adviseurs zoeken

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X