Jo työsuhteessa olevan työhaastattelu

Nykyisessä työssä saattaa viihtyä aivan hyvin tai työpaikan vaihto voi tuntua ajankohtaiselta. Molemmissa tilanteissa voi – ja toisinaan myös kannattaa – selvittää, mitä muuta on tarjolla. Sen voi tehdä ihan vain uteliaisuudesta. Jos on ollut jo pitkään samassa yrityksessä tai samassa tehtävässä, on saattanut menettää kosketuksen nykyisiin markkinasuuntauksiin. Pakottavampi syy muutokselle voi olla se, että kokee jämähtäneensä paikalleen, on palanut loppuun tai nykyinen työ ei enää motivoi.

Joka tapauksessa ei ole mitään syytä tuntea syyllisyyttä siitä, että käy toisessa yrityksessä työhaastattelussa, vaikka on jo töissä. Silloin on kuitenkin noudatettava joitakin kirjoittamattomia sääntöjä, jotka auttavat tekemään oikeita valintoja, suojelemaan olemassa olevaa työtilannetta sekä lisäämään omaa arvoa mahdollisten työnantajien silmissä.

Valikoi

Jos sinulla on jo työpaikka, sinulla on merkittävä etu: valinnanvaraa. Kun toimeentulosta ei tarvitse kantaa huolta, voi valikoida tarkemmin mahdollisuuksia, joihin haluaa tutustua yksityiskohtaisemmin. Kannattaa perehtyä rauhassa yrityksiin ja tehtäviin, jotka tuntuvat omimmilta, ja muistaa, että jokaiseen haastatteluun, johon saa kutsun, ei tarvitse osallistua, jos tarjottu mahdollisuus ei ole yhdenmukainen omien tulevaisuudensuunnitelmien ja tavoitteiden kanssa.

Kerro avoimesti nykyisestä työtilanteestasi

Töissä olemista ei tarvitse salailla, vaan muiden mahdollisuuksien selvittäminen on täysin perusteltua, kunhan sen tekee oikealla tavalla. Väistämättömään kysymykseen on kuitenkin valmistauduttava: Miksi haluat lähteä nykyisestä työstäsi? Tämä vaatii sekä rehellisyyttä että hienotunteisuutta, ja sitä käsitellään seuraavassa kohdassa.

Älä vähättele nykyistä työnantajaasi tai työpaikkaasi

Nykyinen tehtävä saattaa aiheuttaa tyytymättömyyttä eri syistä: organisaatio ei tue tarpeitasi, esihenkilön ja/tai kollegojen kanssa on vakavia kommunikaatio-ongelmia, et pysty käyttämään kaikkia kykyjäsi, olet tylsistynyt tai ylikuormittunut. Riippumatta siitä, mikä tilanne on, haastattelijalle ei kuitenkaan pidä uskoutua eikä hakea häneltä ymmärrystä. Kun haastattelussa kysytään syitä siihen, miksi etsit aktiivisesti uutta työpaikkaa, voit mainita hyvät asiat, joita olet nykyisestä työstäsi saanut, ja kertoa haluavasi selvittää, mitä muita mahdollisuuksia sinulla on. Näin mahdollinen uusi työnantaja ymmärtää, että jos päätät myöhemmin tarttua toiseen tilaisuuteen, kohtelet heitä yhtä tahdikkaasti.

Pidä työnhaku omana asianasi

Työn hakemisesta ei kannata kertoa nykyisessä työympäristössä edes kollegoille, joita pidät ystävinä. Jos pyrkimyksesi paljastuvat jollakin tavalla, tahattomastikin, saatat joutua hankalaan tilanteeseen esihenkilösi tai päällikkösi kanssa. Ansioluettelo kannattaa lähettää yksityisten kanavien kautta.

Jatka työtä entiseen tapaan

Työnhaun ei pidä antaa häiritä nykyistä työtä. Suunnittele haastattelut työajan ulkopuolelle ja jätä työn etsiminen ja hakemusten tekeminen iltoihin tai viikonloppuihin. Tee työsi kunnolla ja hoida tehtäväsi entiseen tapaan niin kauan kuin olet virallisesti nykyisessä työssä.

Lähde tahdikkaasti

Jos päätät vaihtaa työpaikkaa, ilmoita nykyiselle työnantajallesi riittävän ajoissa ja varmista, että välinne säilyvät hyvinä.

Etsitkö uutta tilaisuutta kehittyä ammatillisesti? EURES yhdistää sinut miljooniin työpaikkoihin ja tuhansiin työnantajiin eri puolilla Eurooppaa.

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Huomioonotettavia asioita uranvaihdoksen yhteydessä

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri