Puede que estés feliz en tu trabajo o quizá estés buscando una salida a tu situación laboral actual. Sea como sea, cualquier persona trabajadora tiene derecho a comprobar qué otras opciones hay ahí fuera, incluso a veces se le anima a hacerlo. Quizá sea por curiosidad. Llevas mucho tiempo trabajando en la misma empresa o desempeñando el mismo cargo y desconoces las tendencias actuales del mercado. O quizá sientas una necesidad imperiosa de cambio porque crees que te has estancado o que sufres desgaste profesional o desmotivación en tu puesto actual.
En cualquier caso, entrevistarse con otra empresa aunque ya se tenga un empleo no es algo de lo que haya que sentirse culpable. Sin embargo, sí que debes respetar algunas «normas» que te ayudarán a tomar las decisiones correctas, proteger tu situación laboral actual y también destacar ante posibles empleadores.
Seleccionar
Si ya tienes un empleo, cuentas con una ventaja importante: la posibilidad de elegir. Si no tienes apremio por encontrar un medio de ganarte la vida, puedes ser más selectivo en cuanto a las oportunidades que exploras. Tómate el tiempo necesario para centrarte en las empresas y puestos más adecuados para ti y no olvides que no tienes por qué asistir a todas las entrevistas a las que te inviten si decides que la oportunidad no se ajusta a tu visión y objetivos generales.
No mentir sobre tu situación laboral actual
No tienes por qué ocultar que tienes un empleo; estás en tu derecho de explorar otra oportunidad, siempre que lo hagas de la manera correcta. Sin embargo, debes prepararte para la pregunta inevitable: «¿Por qué quiere dejar su puesto actual?» Aquí hay que equilibrar la sinceridad con el tacto, lo que nos lleva al siguiente punto.
No desacreditar nunca a tu empleador o trabajo actual
Puede que te sientas infeliz en tu puesto actual por varias razones: la organización no atiende a tus necesidades; hay graves problemas de comunicación con tus superiores y/o compañeros; puede ser por desmotivación, aburrimiento o agobio laboral. Sea cual sea la situación, no trates a tu entrevistador como tu confidente, esperando que empatice contigo. Cuando te pregunten por las razones por las que buscas activamente otro empleo, puedes mencionar las cosas buenas que has aprendido en tu puesto actual y expresar tu deseo de explorar más tu potencial. De este modo, le haces saber a tu posible empleador que si más adelante decides buscar otra oportunidad, tendrás la misma cortesía con esa empresa.
Mantener la búsqueda de empleo en privado
No compartas tus actividades de búsqueda de empleo en tu entorno de trabajo actual, ni siquiera con compañeros que consideres amigos. Si tus actividades se filtran de alguna manera, aunque sea involuntariamente, puedes encontrarte en una situación incómoda con tu superior. Cuando envíes tu currículo, hazlo a través de canales privados.
Seguir estando presente
Es importante no dejar que tu búsqueda de empleo interfiera en tu trabajo actual. Programa las entrevistas fuera de tu horario laboral y reserva las actividades de búsqueda y presentación de currículo para las tardes o los fines de semana. Mientras sigas trabajando oficialmente para una empresa, mantén la calidad de tu trabajo y sigue desempeñando tus funciones con el mismo nivel de exigencia.
Salir de forma respetuosa
Por último, si decides cambiar de puesto, avisa con suficiente antelación a tu empresa actual y asegúrate de que te vas en buenos términos.
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Detalles
- Fecha de publicación
- 7 de octubre de 2025
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
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