Hvernig á að koma fram í viðtali meðan maður er í vinnu

Þú gætir verið ánægð(ur) í núverandi starfi eða verið að leita að leið út úr starfinu þínu. Í öllum þessum aðstæðum átt þú rétt á – og jafnvel hvattur til – að kanna hvað er í boði. Kannski er það af forvitni. Þú hefur starfað hjá sama fyrirtæki eða í sama starfi í langan tíma og hefur misst samband við núverandi þróun markaðarins. Eða þú gætir verið knúin(n) áfram af brýnni þörf fyrir breytingu, vegna þess að þú finnur fyrir stöðnun, ert að brenna út eða finnur ekki fyrir hvatningu í núverandi hlutverki þínu.

Í öllum tilvikum er ekkert til að hafa samviskubit yfir að fara í viðtal hjá öðru fyrirtæki á meðan þú ert þegar í vinnu. Hins vegar þarftu að fylgja nokkrum „reglum“ sem munu hjálpa þér að taka réttar ákvarðanir, vernda núverandi vinnuaðstæður þínar og lyfta þér upp í augum hugsanlegra vinnuveitenda.

Vertu vandlát(ur)

Ef þú ert þegar í vinnu, þá hefur þú verulegan kost: valfrelsi. Þegar þú hefur ekki áhyggjur af því að sjá þér farborða geturðu verið vandlátari varðandi þau tækifæri sem þú kannar frekar. Gefðu þér tíma til að einbeita þér að fyrirtækjunum og störfunum sem þér finnst henta þér best og mundu að þú þarft ekki að mæta í öll viðtöl sem þér er boðið í ef þú ákveður að tækifærið samræmist ekki framtíðarsýn þinni og markmiðum.

Vertu opinskár um núverandi atvinnustöðu þína

Það er engin þörf á að fela þá staðreynd að þú ert í vinnu; það er fullur réttur þinn að kanna annað tækifæri, að því gefnu að þú farir rétt að því. Hins vegar þarftu að vera viðbúin(n) óhjákvæmilegri spurningu: Af hverju viltu hætta í núverandi starfi? Hér þarftu að finna jafnvægi milli heiðarleika og háttvísi, sem leiðir okkur að næsta atriði.

Aldrei vanvirða núverandi vinnuveitanda eða starf

Þú gætir verið vansæl(l) í núverandi starfi þínu af ýmsum ástæðum: fyrirtækið styður ekki þarfir þínar; það eru alvarleg samskiptavandamál milli þín og yfirmanns þíns og/eða samstarfsmanna; þú finnur fyrir ekki fyrir áskorun, leiðist eða starfið er yfirþyrmandi. Sama hvernig aðstæðurnar eru, ekki meðhöndla viðmælandann sem trúnaðarmann þinn í von um að viðkomandi sýni þér samúð. Þegar spurt er um ástæður þess að þú ert að leita að öðru starfi geturðu nefnt þá kosti sem þú hefur fengið frá núverandi starfi og lýst yfir löngun þinni til að kanna möguleika þína frekar. Þannig lætur þú væntanlegan vinnuveitanda vita að ef þú ákveður að nýta þér annað tækifæri síðar meir, þá munt þú veita þeim sömu kurteisi.

Haltu atvinnuleit þinni sem einkamál

Ekki deila atvinnuleit þinni í núverandi vinnuumhverfi, jafnvel ekki með samstarfsmönnum sem þú telur vera vini þína. Ef áform þín leka út á einhvern hátt, jafnvel óviljandi, gætirðu lent í vandræðalegri stöðu gagnvart yfirmanni þínum. Þegar þú sendir út ferilskrá þína skaltu gera það í gegnum einkarásir.

Vertu til staðar

Það er mikilvægt að láta atvinnuleitina ekki trufla núverandi starf þitt. Bókaðu viðtöl utan vinnutíma og vistaðu leitina og umsóknarferlið fyrir kvöldin eða um helgar. Meðan þú ert enn í vinnu skaltu viðhalda gæðum starfsins og sinna verkefnum þínum á sama staðli.

Hætta með virðingu

Að lokum, ef þú ákveður að skipta um starf, láttu núverandi vinnuveitanda vita með nægum fyrirvara og vertu viss um að þið skiljið á góðan hátt.

Ertu að leita að nýju tækifæri til að auka fagmennsku? Láttu EURES tengja þig við milljónir starfa og þúsunda vinnuveitenda um alla Evrópu.

Tengdir hlekkir:

EURES - Atriði sem þarf að huga að þegar skipt er um starfsferil

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna EURES-ráðgjafa

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Atvinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir atvinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES