Kako obavljati razgovore za posao ako ste već zaposleni

Možda ste zadovoljni na svojem radnom mjestu, a možda tražite izlaz iz trenutačne radne situacije. U oba slučaja imate pravo istražiti što se nudi na tržištu rada, a ponekad se to i preporučuje. Možda ste samo znatiželjni. U istom ste poduzeću ili na istoj poziciji već dugo vremena i izgubili ste doticaj s trenutačnim trendovima na tržištu. Možda vas pokreće potreba za promjenom jer imate osjećaj da stagnirate, da izgarate na poslu ili da vam nedostaje motivacije na sadašnjoj poziciji.

U svakom slučaju, ne morate osjećati krivnju ako idete na razgovor s drugim poslodavcem iako ste trenutačno zaposleni. Ipak, važno je pridržavati se određenih „pravila” koja će vam olakšati donošenje ispravnih odluka, zaštititi vašu trenutačnu radnu situaciju i istodobno vas predstaviti u najboljem svjetlu potencijalnim poslodavcima.

Budite selektivni

Ako ste već zaposleni, imate značajnu prednost: mogućnost izbora. Bez pritiska egzistencijalne nesigurnosti možete selektivnije istraživati prilike. Izdvojite vrijeme da se usmjerite na poduzeća i pozicije koje smatrate najboljim izborom za sebe te imajte na umu da nije nužno odazvati se na svaki razgovor ako zaključite da prilika ne odgovara vašoj dugoročnoj viziji i ciljevima.

Budite iskreni u vezi sa svojim trenutačnim radnim statusom

Nema potrebe skrivati činjenicu da ste zaposleni. U potpunosti imate pravo istraživati nove mogućnosti pod uvjetom da to radite na ispravan način. Ipak, budite spremni na neizbježno pitanje: Zašto želite promijeniti posao? Ovdje je važno uskladiti iskrenost s taktičnošću, što nas vodi do sljedeće točke.

Nikada nemojte diskreditirati trenutačnog poslodavca ili posao

Možda ste trenutačnom pozicijom nezadovoljni zbog raznih razloga: organizacija ne ispunjava vaše potrebe; postoje ozbiljni problemi u komunikaciji s nadređenima i/ili kolegama; posao vam nije dovoljno izazovan, monoton je ili previše zahtjevan. Bez obzira na situaciju, nemojte se prema sugovorniku na razgovoru odnositi kao prema osobi od povjerenja i očekivati suosjećanje. Kada vas pitaju o razlozima zbog kojih aktivno tražite drugi posao, možete istaknuti pozitivna iskustva i znanja koja ste stekli na trenutačnoj poziciji te izraziti želju da dalje razvijate svoj potencijal. Na taj način budućem poslodavcu dajete do znanja da ćete i njemu ukazati jednaku razinu poštovanja ako jednog dana odlučite prihvatiti neku drugu priliku.

Potragu za novim poslom zadržite za sebe

O svojim aktivnostima traženja posla nemojte razgovarati na trenutačnom radnom mjestu, čak ni s kolegama i kolegicama koje smatrate prijateljima i prijateljicama. Ako se vijest proširi, čak i nenamjerno, mogli biste se naći u neugodnoj situaciji pred nadređenima. Kada šaljete životopise, koristite privatne kanale.

Zadržite fokus

Važno je da traženje novog posla ne utječe na vaš trenutačni rad. Razgovore za posao dogovarajte izvan radnog vremena, a pretraživanje oglasa i slanje prijava ostavite za večeri ili vikende. Dok ste i dalje službeno zaposleni, održavajte kvalitetu svojeg rada i nastavite svoje dužnosti obavljati jednako profesionalno.

Završite radni odnos korektno

Naposljetku, ako se odlučite za promjenu posla, obavijestite trenutačnog poslodavca na vrijeme i pobrinite se da odlazak bude u prijateljskom tonu.

Tražite novu priliku za profesionalni napredak? EURES vas povezuje s milijunima radnih mjesta i tisućama poslodavaca diljem Europe.

Korisne poveznice:

EURES – Što treba uzeti u obzir pri promjeni karijere

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja