Hogyan interjúzzon, ha van munkája?

Lehet, hogy boldogan dolgozik a munkahelyén, de akár az is előfordulhat, hogy kiutat keres jelenlegi munkahelyi helyzetéből. Bármelyik esetről is van szó, joga van – sőt akár néha bátorítják is - arra, hogy szétnézzen, mi folyik a világban. Talán akár csak kíváncsiságból is. Például már régóta ugyanannál a vállalatnál vagy ugyanabban a munkakörben dolgozik, és nem követi az aktuális piaci trendeket. Vagy talán sürgősen változtatnia kell, mert úgy érzi, hogy stagnál, kiégett, vagy motiválatlannak érzi magát jelenlegi munkakörében.

Mindenesetre nem kell bűntudatot éreznie amiatt, hogy egy másik vállalatnál interjúzik, miközben máshol már alkalmazásban áll. Azonban be kell tartania néhány „szabályt”, amelyek segítenek a helyes döntések meghozatalában, megvédik a jelenlegi munkakörülményeit, és a potenciális munkaadók szemében is felemelik Önt.

Válogasson!

Ha már van munkája, akkor van egy jelentős előnye: a választás lehetősége. Ha nem szorongunk a megélhetés miatt, akkor jobban meg tudjuk válogatni, hogy mely lehetőségeket vizsgáljuk meg részletesen. Szánjon időt arra, hogy azokra a cégekre és munkakörökre összpontosítson, amelyekről úgy érzi, hogy a legjobban illenek Önhöz, és tartsa szem előtt, hogy nem kell minden interjún részt vennie, amelyre meghívják, ha úgy dönt, hogy az adott lehetőség nem felel meg az elképzeléseinek és céljainak.

Legyen őszinte a jelenlegi foglalkoztatási viszonyával kapcsolatban

Nem kell eltitkolnia azt a tényt, hogy alkalmazott; igenis joga van ahhoz, hogy más lehetőségek után kutasson, feltéve, hogy a megfelelő módon jár el. Mindazonáltal fel kell készülnie az alábbi elkerülhetetlen kérdésre: Miért szeretné elhagyni jelenlegi munkakörét? Itt egyensúlyt kell teremtenünk az őszinteség és a tapintatosság között, és ezzel elérkeztünk a következő ponthoz.

Soha ne becsmérelje a jelenlegi munkáltatóját vagy munkahelyét

Különböző okok lehetnek, amelyek miatt nem érzi jól magát jelenlegi munkakörében: a szervezet nem támogatja az Ön igényeit; komoly kommunikációs problémák vannak Ön és a vezetője és/vagy kollégái között; úgy érzi, hogy nem kap kihívásokat, unatkozik vagy túlterhelt. A helyzettől függetlenül ne kezelje az interjúztatót bizalmasaként, bízva abban, hogy megértő lesz. Amikor arról kérdezik, hogy miért keres aktívan másik állást, megemlítheti azokat a jó dolgokat, amelyeket a jelenlegi munkaköréből hozott magával, és megfogalmazhatja a vágyát, hogy még jobban ki szeretné bontakoztatni az Önben rejlő lehetőségeket. Így tudatja a leendő munkáltatóval, hogy ha a későbbiekben úgy dönt, hogy egy másik lehetőséget keres, ugyanezt az udvariasságot fogja megadni neki.

Kezelje bizalmasan, hogy állást keres

Ne ossza meg senkivel a jelenlegi munkahelyi környezetében, hogy állást keres, még a barátainak tekintett kollégákkal sem. Ha ez bármilyen módon, akár akaratlanul is kiszivárog, előfordulhat, hogy kényelmetlen helyzetbe kerül a felettesével vagy főnökével szemben. Amikor elküldi önéletrajzát, tegye ezt privát csatornákon keresztül.

Maradjon jelen

Fontos, hogy az álláskeresés ne zavarja az jelenlegi munkáját. Az interjúkat munkaidőn kívülre időzítse, az álláskeresést és a jelentkezést pedig tegye estére vagy hétvégére. Amíg hivatalosan még a munkáltatójánál dolgozik, tartsa fenn munkája minőségét, és továbbra is ugyanolyan színvonalon végezze feladatait.

Távozzon tisztelettel

Végezetül pedig ha úgy dönt, hogy szerepet vált, kellő időben értesítse a jelenlegi munkáltatóját, és gondoskodjon arról, hogy a legjobb feltételek mellett távozzon.

Új lehetőséget keres a szakmai előrelépésre? Az EURES több millió álláshellyel és több ezer munkaadóval tudja összekapcsolni Önt Európa-szerte.

Kapcsolódó linkek:

EURES – A pályamódosítás során figyelembe veendő dolgok

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon