
Nem is olyan régen még az egyenes karrierutak számítottak normálisnak. Az egyének beléptek a választott területükre, és folyamatosan mentek előre a ranglétrán, amíg el nem jött a nyugdíjba vonulás ideje. Ez a munkamodell mára elavult; egyre többen merik megkérdőjelezni a saját maguk által felállított korlátokat, és merészkednek más utakra, akár a szakmai útjuk elején, akár a végén. Egyesek még azt is állítják, hogy ez hosszú távon előnyösebb .
Íme néhány dolog, amit érdemes szem előtt tartani, ha pályamódosításon gondolkodik.
A lehető legegyértelműbb stratégia
Mielőtt elindulna bárhová is, meg kell határoznia, hogy mi a végső cél. Néha a karrierváltás kiváltó oka az a vágy, hogy egy bizonyos utat kövessünk; gyakran azonban úgy érezzük, hogy egyszerűen változásra van szükségünk.
Ilyen esetekben szánjon időt arra, hogy elgondolkodjon. Ne csak a képességeire összpontosítson, hanem az értékeire, prioritásaira és életcéljaira is. Legyen világos elképzelése arról, hogyan szeretné, hogy a következő fejezet kibontakozzon az Ön számára: fontos Önnek a rugalmasság, a szabadság, a struktúra? Egyedül vagy egy nagy csapat tagjaként érzi jól magát? Ezek a kérdések segítenek a lehetséges karrierlehetőségekre összpontosítani.
Tesztelje a terepet, ha van rá lehetősége
Ha már eldöntötte, hogy karriercélt tűzött ki maga elé, nézze meg, hogy belekóstolhat-e a választott területbe, mielőtt teljesen elkötelezné magát. Lehetne először szabadúszó munkát vállalni? Önkénteskedni? Az ágazatban tapasztaltabb személy mellett dolgozni és árnyékként követni?
Legyen megbízható pénzügyi terve
A karrierváltás egyik leggyakoribb buktatója az anyagi bizonytalanság. Egy új karrier elkezdése néha kevesebb jövedelemmel vagy többletkiadásokkal járhat, például új felszerelés vásárlásával vagy képzési költségek fedezésével. Tervezze meg előre a pénzügyi következményeket. Ökölszabályként ideális esetben három-hat hónapnyi megélhetési költséget kell megtakarítania, mielőtt előreléphet a karrierjében.
Használja ki az átvihető készségeit
Még ha a változás, amelyet kezdeményez, radikális is a korábbi karrierjéhez képest, biztosan vannak olyan készségek, amelyeket átvihet. A kritikus gondolkodás, az alkalmazkodóképesség, a problémamegoldás, a szervezés, a kreativitás és a tárgyalás mind olyan készségek, amelyek szinte minden ágazatban alkalmazhatók. Győződjön meg arról, hogy önéletrajzában és az interjúk során kiemeli ezeket, és megmutatja, hogy mennyire relevánsak a célterület szempontjából.
Használja vagy bővítse hálózatát
Ne becsülje alá a meglévő hálózatának erejét, hiszen az képes előrevinni Önt, még olyan módokon is, amelyek azonnal nem nyilvánvalóak. Terjessze a hírt, hogy új területen keres lehetőséget. Kérje meg ismerőseit, hogy mutassák be Önt olyanoknak, akik az Ön által megcélzott területen dolgoznak. Lépjen kapcsolatba a kulcsemberekkel a szakmai hálózatépítő oldalakon, és vegye fel velük közvetlenül kapcsolatot. A lehetőségek előbb-utóbb megjelennek azok számára, akik aktívan keresik őket.
Mindenekelőtt bízzon a megérzéseiben, és lépjen túl a félelmein!
Nem mindenki fog egyetérteni a tervezett változtatással, és sokan megpróbálják majd lebeszélni Önt az ismeretlen jövőtől való félelmükben. Hallgassa meg őket, de legyen tisztában azzal, hogy ez végső soron az Ön döntése. Amint tisztában van valódi szenvedélyeivel, haladjon tovább, és minden kétség eloszlik.
Készen áll a karrierváltásra? A következő lehetőség bárhol kínálkozhat Európában! Látogasson el az EURES portálra , és maradjon naprakész a munkaerő-mobilitásról szóló hírekkel, álláshirdetésekkel és hasznos információkkal.
Kapcsolódó linkek:
Itt az ideje a váltásnak? Hogyan váltsunk karriert tapasztalat nélkül
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES az X-en
Az EURES a LinkedInen
Az EURES az Instagramon
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2024. szeptember 18.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Javaslatok és tippek
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles