Europos darbo rinka keičiasi ir EURES yra pasirengęs vadovauti šiam procesui iki 2030-ųjų

Europa keičiasi, tas pats pasakytina ir apie EURES. Skaitmeninė pažanga, žalioji pertvarka ir visuomenės senėjimas keičia Europos darbo rinkas visame žemyne. Į tai reaguodamas EURES parengė savo 2030 m. strategiją, kad galėtų toliau teikti svarbias paslaugas darbuotojams ir darbdaviams, kartu stiprindamas savo, kaip pagrindinio tinklo, remiančio sąžiningą darbo jėgos judumą, vaidmenį.

Šioje strategijoje dėmesys sutelktas į keletą pagrindinių tikslų, kurie teiks naudą tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.

1. Darbuotojų įgalinimas. EURES siekia tapti patikimu darbo ieškančių asmenų partneriu, nesvarbu, kokios patirties jie turi. Patobulinęs duomenų atitikties paiešką ir teikdamas aiškią, daugiakalbę informaciją, EURES padės darbo ieškantiems asmenims rasti jų įgūdžius ir siekius atitinkančias galimybes. Kartu tinklas skatina sąžiningas darbo sąlygas ir nuolat tobulina savo paslaugas atsižvelgdamas į naudotojų grįžtamąjį ryšį.
2. Pagalba darbdaviams. Pripažindamas, kad būtent darbdaviai teikia darbo galimybių, EURES tinklas siekia stiprinti savo, kaip patikimo partnerio, skatinančio sąžiningą įdarbinimą, vaidmenį. Bendradarbiaudamas su darbdaviais ir atsižvelgdamas į jų poreikius, EURES tinklas stengiasi užtikrinti, kad jo teikiamos paslaugos išliktų aktualios ir tikslingos. Tikimasi, kad užtikrinant geresnę įgūdžių pasiūlos ir paklausos atitiktį, įdarbinimo procesai bus veiksmingesni, o teisėtos ir sąžiningos įdarbinimo praktikos gairės turėtų padėti didinti skaidrumą ir pasitikėjimą. Bendradarbiavimas su sektoriaus organizacijomis ir prekybos rūmais turėtų padėti darbdaviams suteikti dar tikslingesnę pagalbą.
3. Labiau susietos ir sąžiningesnės darbo rinkos kūrimas visiems. EURES siekia glaudžiai bendradarbiauti su valstybinėmis užimtumo tarnybomis ir nacionaliniais suinteresuotaisiais subjektais, kad padėtų funkcionuoti darbo rinkoms visoje Europoje. Tinklo tikslas – mažinant regionų darbo jėgos pasiūlos ir paklausos neatitikimus – padėti užtikrinti veiksmingesnį ir geriau koordinuotą judumą. Tikimasi, kad galimybė gauti naujausią informaciją apie darbo rinką paskatins darbuotojus ieškoti darbo srityse, kuriose jų įgūdžiai yra reikalingi, kartu atsižvelgiant į nacionalines sistemas ir vietos sąlygas.

Naujovės

EURES jau dabar vienija žmones, darbo vietas ir darbo rinkas, remdamas sąžiningą įdarbinimą ir darbuotojų judumą visoje Europoje. Tinklo paslaugos teikiamos per platų narių ir partnerių tinklą 31 šalyje, įskaitant EURES portalą, kuriame siūlomos darbo galimybės, pateikiami kandidatų profiliai ir praktinė informacija, ir per Europos darbo dienų platformą. Visa tai lemia, kad EURES jau yra vienas iš pagrindinių darbo jėgos judumo rėmėjų.

2030 m. strategija grindžiama šiais pamatiniais principais ir joje numatyti tokie svarbiausi pokyčiai:

• daugiau dėmesio skirti tam, kad darbuotojams ir darbdaviams būtų teikiamos į naudotoją orientuotos ir geriau pritaikytos paslaugos;
• toliau plėtoti pažangesnę skaitmeninę ekosistemą, siekiant padėti užtikrinti įgūdžių pasiūlos ir paklausos atitiktį;
• didesnį dėmesį skirti tam, kad visose šalyse būtų teikiamos nuoseklios, aukštos kokybės paslaugos;
• teikti platesnio masto paramą pažeidžiamoms grupėms, sudarant jiems geresnes galimybes naudotis EURES teikiamomis paslaugomis ir galimybėmis;
• užtikrinti tvirtesnį Europos ir nacionalinio lygmens subjektų bendradarbiavimą.

Įgyvendindamas šias iniciatyvas, EURES tinklas siekia dar labiau sustiprinti savo indėlį kuriant įtraukesnę ir atsparesnę Europos darbo rinką.

Apie būsimas darbo rinkos tendencijas skaitykite straipsnyje „Kelias į 2030-uosius. Kas mūsų laukia darbo rinkoje?“. Daugiau informacijos taip pat rasite straipsnyje „Kaip EURES padeda asmenims su negalia ieškoti darbo“.

Susijusios nuorodos

EURES portalas

Europos darbo dienos

„Kelias į 2030-uosius. Kas mūsų laukia darbo rinkoje?“

„Kaip EURES padeda asmenims su negalia ieškoti darbo“

Kita informacija:

Europos darbo dienos

EURES konsultantų paieška

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Artėjantys internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“