Europas Arbeitsmarkt verändert sich, und EURES ist bereit, mit seiner Strategie 2030 eine Vorreiterrolle einzunehmen

Europa verändert sich – ebenso wie EURES. Der digitale Fortschritt, der gründe Wandel und die alternde Bevölkerung verändern die Arbeitsmärkte in ganz Europa. Als Reaktion darauf hat EURES seine Strategie 2030 entwickelt, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern weiterhin wertvolle Dienstleistungen bereitzustellen und gleichzeitig seine Rolle als zentrales Netzwerk zur Förderung einer fairen Arbeitskräftemobilität zu stärken.

Die Strategie konzentriert sich auf mehrere zentrale Ziele, von denen sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren werden.

1. Stärkung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. EURES möchte ein vertrauenswürdiger Partner für Arbeitsuchende sein, unabhängig von ihrem Hintergrund. Durch eine verbesserte datengesteuerte Vermittlung und klare, mehrsprachige Informationen wird EURES Arbeitsuchende dabei unterstützen, Stellen zu finden, die ihren Kompetenzen und Wünschen entsprechen. Gleichzeitig setzt sich das Netzwerk für faire Arbeitsbedingungen ein und verbessert kontinuierlich seine Dienste auf der Grundlage von Nutzerrückmeldungen.
2. Unterstützung von Arbeitgebern. Da Arbeitgeber die wichtigste Quelle für Beschäftigungsmöglichkeiten sind möchte EURES seine Rolle als zuverlässiger Partner für eine faire Personalbeschaffung stärken. Durch die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und die Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse ist EURES bestrebt, weiterhin die Relevanz und Praxistauglichkeit seiner Dienstleistungen zu gewährleisten. Eine bessere Abstimmung von Qualifikationsangebot und -nachfrage soll effizientere Einstellungsverfahren unterstützen, während Leitlinien für rechtskonforme und faire Einstellungsverfahren zu mehr Transparenz und Vertrauen beitragen sollen. Durch die Zusammenarbeit mit Branchenorganisationen und Kammern soll die gezielte Unterstützung von Arbeitgebern weiter ausgebaut werden.
3. Schaffung eines stärker vernetzten und gerechteren Arbeitsmarktes für alle. EURES strebt eine enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Arbeitsverwaltungen und nationalen Akteuren an, um das Funktionieren der Arbeitsmärkte in ganz Europa zu unterstützen. Durch die Beseitigung regionaler Ungleichgewichte bei Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt soll das Netzwerk zu einer effizienteren und besser koordinierten Mobilität beitragen. Zudem soll der Zugang zu aktuellen Arbeitsmarktinformationen dabei helfen, die Arbeitskräfte zu den Bereichen zu lenken, in denen ihre Kompetenzen benötigt werden, wobei nationale Systeme und lokale Bedingungen zu beachten sind.

Was ist neu?

EURES verbindet bereits Menschen, Arbeitsplätze und Arbeitsmärkte und unterstützt auf diese Weise faire Einstellungsverfahren und die Mobilität der Arbeitskräfte in ganz Europa. Die Dienstleistungen werden über ein umfangreiches Netzwerk aus Mitgliedern und Partnern in 31 Ländern bereitgestellt, darunter das EURES-Portal, das Zugang zu Stellenangeboten, Bewerberprofilen und praktischen Informationen bietet, sowie die Plattform Europäische Jobtage. Diese Aspekte machen EURES bereits zu einem wichtigen Akteur bei der Förderung der Arbeitskräftemobilität.

Die Strategie 2030 baut auf diesen Grundlagen auf und führt folgende wesentliche Neuerungen ein:

• Stärkere Fokussierung auf nutzerorientierte und maßgeschneiderte Dienstleistungen sowohl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.
• Weiterentwicklung eines fortschrittlicheren digitalen Ökosystems zur Unterstützung der Abstimmung von Qualifikationsangebot und -nachfrage.
• Stärkerer Fokus auf eine einheitliche, qualitativ hochwertige Dienstleistungserbringung in allen Ländern.
• Ausweitung der Maßnahmen zur Einbindung vulnerabler Gruppen mit dem Ziel, deren Zugang zu den EURES-Dienstleistungen und -Möglichkeiten weiter zu verbessern.
• Verstärkte Zusammenarbeit zwischen europäischer und nationaler Ebene.

Mit diesen Maßnahmen möchte EURES seinen Beitrag zu einem integrativeren und widerstandsfähigeren europäischen Arbeitsmarkt weiter verstärken.

Wenn Sie mehr über zukünftige Trends auf dem Arbeitsmarkt erfahren möchten, lesen Sie den Artikel „Der Weg bis 2030: Was erwartet uns in der Arbeitswelt?“. Weitere Informationen finden Sie in dem Artikel Wie EURES Arbeitssuchende mit Behinderungen unterstützt.

Weiterführende Links:

EURES-Portal

Europäische Jobtage

Der Weg bis 2030: Was erwartet uns in der Arbeitswelt?

Wie EURES Arbeitssuchende mit Behinderungen unterstützt

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage

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