Vinnumarkaður Evrópu er að breytast og EURES er tilbúið að leiða veginn inn í árið 2030.

Evrópa er að breytast – og EURES líka. Stafrænar framfarir, græn umskipti og öldrun þjóðarinnar eru að móta vinnumarkaði Evrópu um alla álfuna. Til að bregðast við þessu hefur EURES þróað stefnu sína til ársins 2030 sem miðar að því að halda áfram að veita launafólki og vinnuveitendum mikilvæga þjónustu og styrkja jafnframt hlutverk sitt sem lykilnet sem styður við sanngjarnan hreyfanleika vinnuafls.

Stefnan beinist að nokkrum lykilmarkmiðum sem munu koma bæði launafólki og vinnuveitendum til góða.

1. Að styrkja starfsmenn EURES stefnir að því að vera traustur samstarfsaðili fyrir atvinnuleitendur óháð bakgrunni þeirra. Með bættri gagnadrifinni pörun og skýrum, fjöltyngdum upplýsingum mun EURES hjálpa atvinnuleitendum að finna tækifæri sem samræmast hæfileikum þeirra og metnaði. Á sama tíma stuðlar netið að sanngjörnum vinnuskilyrðum og bætir þjónustu sína stöðugt byggt á endurgjöf notenda.
2. Að styðja vinnuveitendur. EURES viðurkennir vinnuveitendur sem helstu uppsprettu atvinnutækifæra stefnir EURES að því að styrkja hlutverk sitt sem áreiðanlegur samstarfsaðili í sanngjörnum ráðningum. Með því að eiga samskipti við vinnuveitendur og taka tillit til þarfa þeirra leitast EURES við að tryggja að þjónusta þess sé áfram viðeigandi og hagnýt. Bætt færni- og hæfnismat er talið stuðla að skilvirkari ráðningarferlum, en leiðbeiningar um lögmæt og sanngjörn ráðningarfari ættu að stuðla að aukinni gagnsæi og trausti. Samstarf við atvinnugreinasamtök og viðskiptaráð er ætlað að efla enn frekar markvissan stuðning við vinnuveitendur.
3. Að byggja upp tengdari og sanngjarnari vinnumarkað fyrir alla EURES stefnir að því að vinna náið með opinberum vinnumiðlunum og hagsmunaaðilum á landsvísu til að styðja við starfsemi vinnumarkaða um alla Evrópu. Með því að bregðast við svæðisbundnu ójafnvægi í framboði og eftirspurn eftir vinnuafli leitast netið við að stuðla að skilvirkari og samræmdari hreyfanleika. Aðgangur að uppfærðum upplýsingum um vinnumarkaðinn er væntanlega til að leiðbeina launafólki á svið þar sem þörf er á færni þeirra, en jafnframt er tekið tillit til innlendra kerfa og staðbundinna aðstæðna.

Hvað er nýtt

EURES tengir nú þegar saman fólk, störf og vinnumarkað, sem styður við sanngjarna ráðningu og hreyfanleika launafólks um alla Evrópu. Þjónusta þess er veitt í gegnum víðfeðmt net meðlima og samstarfsaðila í 31 landi, þar á meðal EURES vefgáttina sem veitir aðgang að atvinnutækifærum, prófílum umsækjenda og hagnýtum upplýsingum, og vefgáttina fyrir Evrópska atvinnudagana. Þessir þættir staðsetja EURES nú þegar sem lykilaðila í að styðja við hreyfanleika vinnuafls.

Stefnan 2030 byggir á þessum grunni og kynnir eftirfarandi meginþróun:

• Meiri áhersla á notendamiðaða og sérsniðnari þjónustu fyrir bæði starfsmenn og vinnuveitendur.
• Frekari þróun á háþróaðra stafrænu vistkerfi til að styðja við færni- og starfsaðlögun.
• Meiri áhersla er lögð á samræmda, hágæða þjónustuveitingu milli landa.
• Aukin nálgun til viðkvæmra hópa, með það að markmiði að bæta enn frekar aðgengi þeirra að þjónustu og tækifærum EURES.
• Styrkt samstarf á evrópskum og innlendum vettvangi.

Með því að fylgja þessum þróunum stefnir EURES að því að efla enn frekar framlag sitt til opnari og viðnámsbetri evrópsks vinnumarkaðar.

Ef þú vilt kanna framtíðarþróun á vinnumarkaði skaltu lesa greinina Vegurinn til 2030: Hvað er í vændum fyrir vinnu?. Þú getur líka fengið frekari upplýsingar um hvernig EURES styður við fatlaða atvinnuleitendur.

Tengdir hlekkir:

EURES-vefgáttin

Evrópskir atvinnudagar

‘Vegurinn til 2030: Hvað er í vændum fyrir vinnu?’

Hvernig EURES styður við fatlaða atvinnuleitendur

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures-ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

EURES-atvinnugagnagrunnur

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu netviðburðir

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn