Evropski trg dela se spreminja, mreža EURES pa je pripravljena prevzeti vodilno vlogo do leta 2030

Evropa se spreminja – in z njo tudi EURES. Digitalni napredek, prehod na zeleno gospodarstvo in staranje prebivalstva spreminjajo podobo evropskih trgov dela po vsej celini. Mreža EURES je v odgovor na to pripravila strategijo do leta 2030, v skladu s katero bo delavcem in delodajalcem še naprej zagotavljala koristne storitve ter krepila svojo vlogo osrednje mreže, ki podpira pravično mobilnost delovne sile.

Strategija se osredotoča na več ključnih ciljev, ki bodo koristili tako delavcem kot delodajalcem.

1. Opolnomočenje delavcev: mreža EURES želi biti zaupanja vreden partner za iskalce zaposlitve, ne glede na njihovo ozadje. Z izboljšanim iskanjem ustreznih delovnih mest na podlagi podatkov in jasnimi, večjezičnimi informacijami bo iskalcem zaposlitve pomagala najti priložnosti, ki ustrezajo njihovim veščinam in željam. Hkrati spodbuja pravične delovne pogoje in na podlagi povratnih informacij uporabnikov nenehno izboljšuje svoje storitve.
2. Podpora delodajalcem: mreža EURES priznava, da so delodajalci glavni vir zaposlitvenih priložnosti, zato si prizadeva okrepiti svojo vlogo kot zanesljiv partner za pošteno zaposlovanje. S sodelovanjem z delodajalci in upoštevanjem njihovih potreb si prizadeva zagotoviti, da so njene storitve še naprej ustrezne in praktične. Pričakuje se, da bo z boljšim usklajevanjem znanj in spretnosti prišlo do učinkovitejših postopkov zaposlovanja, medtem ko naj bi usmeritve glede zakonitih in poštenih praks zaposlovanja prispevale k večji preglednosti in zaupanju. Sodelovanje s panožnimi organizacijami in zbornicami je namenjeno nadaljnji krepitvi ciljno usmerjene podpore delodajalcem.
3. Vzpostavljanje bolj povezanega in pravičnega trga dela za vse: mreža EURES namerava tesno sodelovati z javnimi zavodi za zaposlovanje in nacionalnimi deležniki, da bi podprla delovanje trgov dela po vsej Evropi. Z odpravljanjem regionalnih neravnovesij v ponudbi delovne sile in povpraševanju po njej prizadeva prispevati k učinkovitejši in bolj usklajeni mobilnosti. Pričakuje se, da bo dostop do posodobljenih informacij o trgu dela delavcem pomagal, da se osredotočijo na področja, na katerih so potrebna njihova znanja in spretnosti, ob spoštovanju nacionalnih sistemov in lokalnih razmer.

Novosti

Mreža EURES že zdaj povezuje ljudi, delovna mesta in trge dela ter s tem spodbuja pošteno zaposlovanje in mobilnost delavcev po vsej Evropi. Svoje storitve zagotavlja prek obsežne mreže članov in partnerjev v 31 državah, vključno s spletno stranjo in portalom EURES, ki omogočata dostop do prostih delovnih mest, profilov kandidatov in praktičnih informacij, ter platformo in spletno stranjo v okviru Evropskih dni zaposlovanja. Zaradi teh elementov je mreža EURES že zdaj ključni akter pri podpiranju mobilnosti delovne sile.

Strategija do leta 2030, ki izhaja iz teh temeljev, uvaja naslednje glavne novosti:

• večji poudarek na storitvah, ki so usmerjene v uporabnika in bolj prilagojene potrebam delavcev in delodajalcev;
• nadaljnji razvoj naprednejšega digitalnega ekosistema za boljšo usklajenost ponudbe in povpraševanja po znanjih;
• večji poudarek na doslednem in visokokakovostnem zagotavljanju storitev v vseh državah;
• razširitev dejavnosti na ranljive skupine z namenom, da se jim še dodatno izboljša dostop do storitev in priložnosti v okviru mreže EURES;
• okrepljeno sodelovanje med evropsko in nacionalno ravnjo.

Mreža EURES si z uresničevanjem teh ukrepov prizadeva še dodatno okrepiti svoj prispevek k bolj vključujočemu in odpornemu evropskemu trgu dela.

Če vas zanimajo prihodnji trendi na trgu dela, preberite članek „Pot do leta 2030: kaj lahko pričakujemo na področju dela?“. Več informacij o tem, kako mreža EURES podpira invalidne iskalce zaposlitve, najdete tudi na tej spletni strani.

Sorodne povezave:

Portal EURES

Evropski dnevi zaposlovanja

„Pot do leta 2030: kaj lahko pričakujemo na področju dela?“

„Kako Eures podpira invalide kot iskalce zaposlitve“

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu