Euroopan työmarkkinat ovat muuttumassa, ja EURES on valmis näyttämään suuntaa kohti vuotta 2030

Eurooppa muuttuu ja niin myös EURES-verkosto. Digitaaliset edistysaskeleet, vihreä siirtymä ja väestön ikääntyminen muovaavat Euroopan työmarkkinoita koko mantereella. Vastauksena tähän EURES on kehittänyt vuoteen 2030 ulottuvan strategiansa, jolla jatketaan merkityksellisten palvelujen tarjoamista työntekijöille ja työnantajille ja vahvistetaan samalla sen roolia keskeisenä työvoiman oikeudenmukaista liikkuvuutta tukevana verkostona.

Strategiassa keskitytään useisiin keskeisiin tavoitteisiin, joista on hyötyä sekä työntekijöille että työnantajille.

1. Työntekijöiden voimaannuttaminen. EURES-verkoston tavoitteena on olla luotettava kumppani työnhakijoille heidän taustastaan riippumatta. Parannetun, tietopohjaisen työnhakijoiden ja työpaikkojen välisen yhteensovittamisen sekä selkeän, monikielisen tiedon avulla EURES auttaa työnhakijoita löytämään mahdollisuuksia, jotka vastaavat heidän taitojaan ja toiveitaan. Samalla verkosto edistää oikeudenmukaisia työoloja ja kehittää palveluitaan jatkuvasti käyttäjiltä saadun palautteen perusteella.
2. Työnantajien tukeminen. EURES-verkostossa tiedetään, että työnantajat ovat tärkein väylä löytää uusia työmahdollisuuksia. Verkosto pyrkiikin vahvistamaan rooliaan luotettavana kumppanina oikeudenmukaisessa rekrytoinnissa. EURES pyrkii varmistamaan, että sen palvelut ovat ajankohtaisia ja käytännöllisiä, tekemällä yhteistyötä työnantajien kanssa ja ottamalla heidän tarpeensa huomioon. Osaamisen ja työpaikkojen paremman yhteensovittamisen odotetaan tehostavan rekrytointiprosesseja, kun taas oikeudellisia ja oikeudenmukaisia rekrytointikäytäntöjä koskevan ohjeistuksen pitäisi lisätä avoimuutta ja luottamusta. Toimialajärjestöjen ja kauppa- ja teollisuuskamarien kanssa tehtävän yhteistyön tarkoituksena on edelleen tehostaa työnantajille annettavaa kohdennettua tukea.
3. Verkottuneemmat ja oikeudenmukaisemmat työmarkkinat kaikille. EURESin tavoitteena on tehdä tiivistä yhteistyötä julkisten työvoimapalvelujen ja kansallisten sidosryhmien kanssa tukeakseen työmarkkinoiden toimintaa kaikkialla Euroopassa. Pyrkimyksenä on edistää tehokkaampaa ja koordinoidumpaa liikkuvuutta korjaamalla alueellista epätasapainoa työvoiman tarjonnan ja kysynnän välillä. Ajantasaisten työmarkkinatietojen saatavuuden odotetaan ohjaavan työntekijöitä aloille, joilla heidän osaamistaan tarvitaan, kansalliset järjestelmät ja paikalliset olosuhteet huomioon ottaen.

Mitä uutta?

EURES yhdistää jo nyt ihmisiä, työpaikkoja ja työmarkkinoita sekä tukee oikeudenmukaista rekrytointia ja työntekijöiden liikkuvuutta kaikkialla Euroopassa. Sen palveluja tarjotaan laajan jäsen- ja kumppaniverkoston kautta 31 maassa. Tällaisia palveluja ovat muun muassa EURES-portaali, joka tarjoaa pääsyn työtarjouksiin, hakijaprofiileihin ja käytännön tietoihin, sekä Euroopan työpaikkapäivien alusta. Näiden tekijöiden perusteella EURES-verkoston jo nyt keskeinen toimija työvoiman liikkuvuuden tukijana.

Nämä ovat peruskivet vuoteen 2030 ulottuvassa strategiassa, ja siinä otetaan huomioon seuraavat keskeiset toimet:

• Keskitytään entistä enemmän sekä työntekijöille että työnantajille suunnattuihin käyttäjäkeskeisiin ja räätälöidympiin palveluihin.
• Kehitetään entisestään edistyneempää digitaalista ekosysteemiä, jolla tuetaan osaamisen kysynnän ja tarjonnan kohtaamista.
• Korostetaan entistä enemmän johdonmukaista ja laadukasta palvelujen tarjontaa kaikissa maissa.
• Pyritään tavoittamaan yhä laajemmin haavoittuvassa asemassa olevia ryhmiä ja parantamaan niiden mahdollisuuksia hyödyntää EURES-palveluja ja -mahdollisuuksia.
• Eurooppalaisen ja kansallisen tason välisen yhteistyön vahvistaminen.

Jatkamalla tätä kehitystä EURES-verkosto pyrkii edelleen vahvistamaan panostaan osallistavampien ja kestävämpien eurooppalaisten työmarkkinoiden luomisessa.

Jos haluat tutustua työmarkkinoiden tuleviin suuntauksiin, lue artikkeli Kohti vuotta 2030: mitä työelämässä on luvassa?. Saat myös lisätietoa siitä, miten EURES tukee vammaisia työnhakijoita.

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

EURES-portaali

Euroopan työpaikkapäivät

Kohti vuotta 2030: mitä työelämässä on luvassa?

Miten EURES tukee vammaisia työnhakijoita

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat verkkotapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä