El mercado laboral europeo está cambiando, y EURES está preparada para liderar el camino de cara a 2030

Europa está cambiando, y EURES no es una excepción. Los avances digitales, la transición ecológica y el envejecimiento de la población están transformando los mercados laborales en todo el continente europeo. En respuesta a ello, EURES ha elaborado su Estrategia 2030 a fin de seguir prestando servicios significativos a la fuerza laboral y a las empresas, al tiempo que refuerza su papel como principal red de apoyo a la movilidad laboral justa.

La estrategia se centra en varios objetivos clave que beneficiarán tanto a las personas trabajadoras como a las empresas.

1. Empoderar a las personas trabajadoras. EURES pretende ser un socio de confianza para las personas que busquen empleo, independientemente de su origen. EURES ayudará a las personas solicitantes de empleo a encontrar oportunidades que se ajusten a sus capacidades y aspiraciones gracias a la mejora de la correspondencia basada en datos y a una información clara y multilingüe. Al mismo tiempo, la red promueve unas condiciones de trabajo justas y mejora continuamente sus servicios sobre la base de las observaciones de los usuarios.
2. Apoyo a las empresas. El reconocer a las empresas como la principal fuente de oportunidades de empleo, EURES pretende reforzar su papel como socio fiable para una contratación justa. EURES colabora con las empresas y tiene en cuenta sus necesidades con el objetivo de garantizar que sus servicios sigan siendo pertinentes y prácticos. Se espera que una mayor correspondencia de las capacidades contribuya a unos procesos de contratación más eficientes, mientras que la orientación sobre prácticas de contratación legales y justas debería contribuir a aumentar la transparencia y la confianza. La colaboración con las organizaciones sectoriales y las cámaras tiene por objeto mejorar aún más el apoyo específico que se presta a las empresas.
3. Construir un mercado laboral más conectado y justo para todos. EURES tiene como objetivo colaborar estrechamente con los servicios públicos de empleo y las partes interesadas nacionales para afianzar el buen funcionamiento de los mercados laborales en toda Europa. Al abordar los desequilibrios regionales en la oferta y la demanda de mano de obra, la red pretende contribuir a una movilidad más eficiente y coordinada. Se espera que el acceso a información actualizada sobre el mercado laboral ayude a orientar a las personas hacia los sectores en los que se necesitan sus competencias, respetando al mismo tiempo los sistemas nacionales y las condiciones locales.

Novedades

EURES ya sirve de conexión entre las personas, los puestos de trabajo y los mercados laborales, fomentando la contratación justa y la movilidad laboral en toda Europa. Sus servicios se prestan a través de una amplia red de miembros y socios en 31 países, e incluyen el portal EURES, que ofrece acceso a ofertas de empleo, perfiles de personas candidatas e información práctica, y la plataforma de las Jornadas Europeas del Empleo. Estos elementos ya sitúan a EURES como un actor clave en el fomento de la movilidad laboral.

La Estrategia 2030 descansa sobre estos pilares e introduce las siguientes novedades principales:

• Mayor atención a servicios centrados en el usuario y más personalizados, tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.
• Seguir desarrollando un ecosistema digital más avanzado que facilite la correspondencia de las competencias.
• Un mayor énfasis en la prestación de servicios coherentes y de alta calidad en todos los países.
• Ampliación de las actividades de divulgación dirigidas a los grupos vulnerables, con el objetivo de mejorar aún más su acceso a los servicios y oportunidades de EURES.
• Refuerzo de la cooperación entre las autoridades europeas y nacionales.

Con la puesta en marcha de estas iniciativas, EURES pretende reforzar en mayor medida su contribución a un mercado laboral europeo más inclusivo y resiliente.

Si quiere conocer las tendencias futuras del mercado laboral, lea el artículo «:El camino hacia 2030: ¿cuáles son las perspectivas en el mundo laboral?». También puede obtener más información sobre cómo EURES ayuda a las personas demandantes de empleo con discapacidad.

Enlaces relacionados:

Portal de EURES

Jornadas Europeas del Empleo

«El camino hacia 2030: ¿cuáles son las perspectivas en el mundo laboral?»

«Cómo EURES ayuda a las personas demandantes de empleo con discapacidad»

Más información:

Jornadas Europeas del Empleo

Localizar a consejeros y consejeras EURES

Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES

Base de datos de búsqueda de empleo de EURES

Servicios EURES para empresas

Calendario de actosde EURES

Próximos actos en línea

EURES en Facebook

EURES en Twitter

EURES en LinkedIn