Evropský trh práce se mění a síť EURES je připravena udávat směr až do roku 2030

Evropa se mění a stejně tak i síť EURES. Pokrok v digitální oblasti, ekologická transformace a stárnutí obyvatelstva mění podobu trhů práce v celé Evropě. V reakci na to vypracovala síť EURES svou strategii do roku 2030, aby mohla i nadále poskytovat smysluplné služby zaměstnancům i zaměstnavatelům a zároveň posilovat svou úlohu klíčové sítě podporující spravedlivou mobilitu pracovních sil.

Strategie se zaměřuje na několik důležitých cílů, z nichž budou mít prospěch jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé.

1. Posilování postavení zaměstnanců. Cílem sítě EURES je být pro uchazeče o zaměstnání důvěryhodným partnerem bez ohledu na to, odkud pocházejí, a na jejich vzdělání a praxi. Díky lepšímu zprostředkování pracovních příležitostí založenému na datech a jasným a vícejazyčným informacím bude síť EURES pomáhat uchazečům o zaměstnání nalézt práci odpovídající jejich dovednostem a ambicím. Současně prosazuje spravedlivé pracovní podmínky a na základě zpětné vazby uživatelů neustále zlepšuje své služby.
2. Podpora zaměstnavatelů. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé jsou hlavním zdrojem pracovních příležitostí, klade si síť EURES za cíl posílit svou roli spolehlivého partnera, pokud jde o spravedlivé postupy při náboru. Prostřednictvím spolupráce se zaměstnavateli a zohledňování jejich potřeb se síť EURES snaží zajistit, aby její služby byly nadále relevantní a praktické. Očekává se, že lepší sladění nabízených a požadovaných dovedností zvýší efektivitu náboru a pokyny k legálním a spravedlivým postupům při náboru přispějí k větší transparentnosti a důvěře. Cílenou podporu poskytovanou zaměstnavatelům má dále posílit spolupráce s odvětvovými organizacemi a komorami.
3. Vytváření propojenějšího a spravedlivějšího trhu práce pro všechny. Cílem sítě EURES je úzce spolupracovat s veřejnými službami zaměstnanosti a vnitrostátními zúčastněnými stranami na podpoře fungování trhů práce v celé Evropě. Zaměřuje se na regionální nerovnováhu v nabídce pracovních sil a poptávce po nich a snaží se tak přispět k efektivnější a koordinovanější mobilitě. Očekává se, že přístup pracovníků k aktuálním informacím o trhu práce je pomůže orientovat na oblasti, kde jsou jejich dovednosti zapotřebí, a to při respektování vnitrostátních systémů a místních podmínek.

Co je nového?

Síť EURES již propojuje lidi, pracovní místa a trhy práce a podporuje spravedlivé postupy při náboru a mobilitu pracovních sil v celé Evropě. Své služby poskytuje s využitím rozsáhlé sítě členů a partnerů v 31 zemích, a to mimo jiné prostřednictvím portálu EURES, na němž lze nalézt pracovní příležitosti, profily uchazečů a praktické informace, a platformy Evropské dny pracovních příležitostí. Díky tomu se síť EURES již nyní řadí mezi klíčové aktéry v oblasti podpory mobility pracovních sil.

Strategie do roku 2030 staví na těchto základech, přičemž zavádí tyto hlavní nové prvky:

• větší důraz na služby zaměřené na uživatele a lépe přizpůsobené potřebám jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů,
• další rozvoj pokročilejšího digitálního ekosystému na podporu sladění nabízených a požadovaných dovedností,
• větší důraz na poskytování konzistentních a vysoce kvalitních služeb ve všech zemích,
• větší zaměření na zranitelné skupiny s cílem dále zlepšit jejich přístup ke službám a příležitostem nabízeným v rámci sítě EURES,
• posílenou spolupráci mezi EU a jednotlivými státy.

Cílem sítě EURES je prostřednictvím těchto nových prvků ještě více přispívat k inkluzivnějšímu a odolnějšímu evropskému trhu práce.

Chcete-li se dozvědět více o budoucích trendech na trhu práce, přečtěte si článek Výhled do roku 2030: co můžeme čekat v oblasti práce?. Můžete se rovněž podrobněji informovat o tom, jak síť EURES pomáhá uchazečům o zaměstnání se zdravotním postižením.

Související odkazy:

Portál EURES

Evropské dny pracovních příležitostí

Výhled do roku 2030: co můžeme čekat v oblasti práce?

Jak síť EURES pomáhá uchazečům o zaměstnání se zdravotním postižením

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn