Il mercato del lavoro europeo sta cambiando e la rete EURES è pronta a tracciare la rotta verso il 2030

L’Europa sta cambiando – e con essa anche EURES. I progressi digitali, la transizione verde e l’invecchiamento della popolazione stanno rimodellando i mercati del lavoro europei in tutto il continente. In risposta a queste sfide, EURES ha elaborato la propria strategia per il 2030 per continuare a fornire servizi utili a lavoratori e datori di lavoro, rafforzando al contempo il proprio ruolo di rete fondamentale che sostiene una mobilità del lavoro equa.

La strategia si concentra su diversi obiettivi chiave che andranno a vantaggio sia dei lavoratori sia dei datori di lavoro.

1. I lavoratori al centro. EURES si propone come un partner di fiducia per i lavoratori in cerca di occupazione, a prescindere dal loro percorso o contesto di provenienza. Grazie a un sistema di corrispondenza più efficace basato sui dati e a informazioni chiare e disponibili in più lingue, EURES aiuterà le persone in cerca di lavoro a trovare opportunità in linea con le loro competenze e aspirazioni. Allo stesso tempo, la rete promuove condizioni di lavoro eque e migliora costantemente i propri servizi sulla base dei riscontri degli utenti.
2. Sostegno ai datori di lavoro. Riconoscendo i datori di lavoro come principale fonte di opportunità occupazionali, EURES mira a rafforzare il proprio ruolo di partner affidabile per assunzioni eque. Coinvolgendo i datori di lavoro e tenendo conto delle loro esigenze, EURES intende assicurare che i propri servizi rimangano utili e concreti. Una migliore corrispondenza tra domanda e offerta di competenze dovrebbe favorire processi di assunzione più efficienti, mentre gli orientamenti sulle pratiche di assunzione legali ed eque dovrebbero contribuire ad accrescere trasparenza e fiducia. La cooperazione con le organizzazioni e le camere di settore è intesa a rafforzare ulteriormente il sostegno mirato ai datori di lavoro.
3. Creare un mercato del lavoro più inclusivo ed equo per tutti. EURES intende collaborare strettamente con i servizi pubblici per l’impiego e con le parti interessate nazionali per sostenere il funzionamento dei mercati del lavoro in tutta Europa. Intervenendo sugli squilibri regionali in termini di offerta e domanda di lavoro, la rete intende contribuire a una mobilità più efficiente e coordinata. L’accesso a informazioni aggiornate sul mercato del lavoro dovrebbe contribuire a orientare i lavoratori verso i settori in cui le loro competenze sono richieste, nel rispetto dei sistemi nazionali e delle condizioni locali.

Novità

EURES collega già persone, opportunità di lavoro e mercati del lavoro, promuovendo assunzioni eque e la mobilità dei lavoratori in Europa. I suoi servizi sono erogati attraverso un’ampia rete di membri e partner in 31 paesi, tra cui il portale EURES, che fornisce accesso a opportunità di lavoro, profili dei candidati e informazioni pratiche, e la piattaforma delle Giornate europee del lavoro. Questi elementi rendono già EURES un attore fondamentale nel sostegno alla mobilità del lavoro.

La strategia per il 2030 si basa su questi elementi e introduce i seguenti principali sviluppi:

• una maggiore attenzione a servizi incentrati sull’utente e più personalizzati, sia per i lavoratori sia per i datori di lavoro;
• ulteriore sviluppo di un ecosistema digitale più avanzato per sostenere l’incontro tra domanda e offerta di competenze;
• una maggiore attenzione alla fornitura di servizi coerenti e di alta qualità in tutti i paesi;
• ampliamento delle attività di sensibilizzazione rivolte ai gruppi vulnerabili, con l’obiettivo di migliorare ulteriormente il loro accesso ai servizi e alle opportunità offerti da EURES;
• cooperazione rafforzata tra il livello europeo e quello nazionale.

Con queste iniziative, EURES intende rafforzare ulteriormente il proprio contributo alla creazione di un mercato del lavoro europeo più inclusivo e resiliente.

Se desideri conoscere le future tendenze del mercato del lavoro, leggi l’articolo «La strada verso il 2030: cosa c’è in serbo per il lavoro?». Sul sito puoi inoltre trovare ulteriori informazioni riguardo al modo in cui EURES sostiene le persone in cerca di occupazione con disabilità.

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