Arbejdsmarkedet i Europa er under forandring, og Eures er klar til at vise vejen frem mod 2030

Europa er under forandring – og det samme er Eures. Digitale fremskridt, den grønne omstilling og en aldrende befolkning ændrer arbejdsmarkederne i Europa over hele kontinentet. Eures har derfor udarbejdet sin strategi for 2030 for fortsat at kunne tilbyde værdifulde tjenester til arbejdstagere og arbejdsgivere og samtidig styrke sin rolle som et centralt netværk, der støtter retfærdig arbejdskraftmobilitet.

Strategien fokuserer på en række centrale mål, som vil komme både arbejdstagere og arbejdsgivere til gode.

1. Muligheder for arbejdstagerne. Eures bestræber sig på at være en pålidelig partner for jobsøgende, uanset deres baggrund. Gennem forbedret databaseret afstemning og klar, flersproget information vil EURES hjælpe jobsøgende med at finde muligheder, der passer til deres kompetencer og ønsker. Samtidig fremmer netværket retfærdige arbejdsforhold og forbedrer løbende sine tjenester på baggrund af feedback fra brugerne.
2. Støtte til arbejdsgivere. Eures anerkender arbejdsgivere som den primære kilde til jobmuligheder og sigter mod at styrke sin rolle som en pålidelig partner i forbindelse med retfærdig rekruttering. Ved at samarbejde med arbejdsgiverne og tage hensyn til deres behov søger Eures at sikre, at dets tjenester forbliver relevante og praktisk anvendelige. Det forventes, at en bedre afstemning af kompetencer vil bidrage til mere effektive rekrutteringsprocesser, mens vejledning om lovlig og retfærdig ansættelsespraksis bør bidrage til øget gennemsigtighed og tillid. Samarbejdet med brancheorganisationer og handelskamre har til formål at styrke den målrettede støtte til arbejdsgiverne yderligere.
3. Skabe et mere sammenhængende og retfærdigt arbejdsmarked for alle. Eures sigter mod at arbejde tæt sammen med offentlige arbejdsformidlinger og nationale aktører for at bidrage til, at arbejdsmarkederne i hele Europa fungerer godt. Ved at afhjælpe regionale ubalancer mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet søger netværket at bidrage til en mere effektiv og koordineret mobilitet. Adgang til ajourførte oplysninger om arbejdsmarkedet ventes at hjælpe arbejdstagerne med at finde frem til områder, hvor der er behov for deres kompetencer, samtidig med at de nationale systemer og lokale forhold respekteres.

Hvad er nyt?

EURES skaber allerede forbindelse mellem mennesker, job og arbejdsmarkeder og bidrager til retfærdig rekruttering og arbejdstagermobilitet i hele Europa. Tjenesterne leveres gennem et omfattende netværk af medlemmer og partnere i 31 lande, herunder Euresportalen, der giver adgang til jobmuligheder, kandidatprofiler og praktiske oplysninger samt platformen Europæiske jobdage. Disse faktorer gør allerede Eures til en central aktør i arbejdet med at fremme arbejdskraftens mobilitet.

Strategien 2030 bygger videre på dette grundlag og indfører følgende primære tiltag:

• Øget fokus på brugercentrerede og mere skræddersyede tjenester til både arbejdstagere og arbejdsgivere.
• Videreudvikling af et mere avanceret digitalt økosystem til støtte for afstemning af kompetencer.
• Øget fokus på tjenester af konsekvent og høj kvalitet på tværs af landene.
• Øget opsøgende arbejde over for udsatte grupper med henblik på at forbedre deres adgang til Eures' tjenester og muligheder yderligere.
• Styrket samarbejde mellem det europæiske og det nationale niveau.

Ved at følge op på disse tiltag sigter Eures mod at styrke sit bidrag til et mere inkluderende og modstandsdygtigt europæisk arbejdsmarked yderligere.

Hvis du gerne vil vide mere om fremtidige tendenser på arbejdsmarkedet, kan du læse artiklen ”Vejen frem til 2030: Hvad vil der ske med vores arbejde?”. Du kan også lære mere her Sådan støtter Eures jobsøgende med handicap.

Relevante links:

Euresportalen

Europæiske jobdage

”Vejen frem til 2030: Hvad vil der ske med vores arbejde?”

”Sådan støtter Eures jobsøgende med handicap”

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn