Európsky trh práce prechádza zmenami a sieť EURES je pripravená udávať smer až do roku 2030

Európa sa mení – a spolu s ňou aj EURES. Digitálny pokrok, zelená transformácia a starnutie obyvateľstva menia podobu európskych trhov práce na celom kontinente. V reakcii na to sieť EURES vypracovala svoju stratégiu do roku 2030 s cieľom pokračovať v poskytovaní zmysluplných služieb pracovníkom a zamestnávateľom a zároveň v posilňovaní svojej úlohy kľúčovej siete na podporu spravodlivej mobility pracovnej sily.

Stratégia sa zameriava na niekoľko kľúčových cieľov, ktoré budú prínosom pre pracovníkov aj zamestnávateľov.

1. Posilňovanie postavenia pracovníkov. Cieľom siete EURES je byť dôveryhodným partnerom pre uchádzačov o zamestnanie bez ohľadu na ich pôvod. Vďaka zdokonalenému vyhľadávaniu na základe údajov a prehľadným, viacjazyčným informáciám pomôže sieť EURES uchádzačom o zamestnanie nájsť pracovné príležitosti, ktoré zodpovedajú ich zručnostiam a ambíciám. Zároveň táto sieť podporuje spravodlivé pracovné podmienky a na základe spätnej väzby od používateľov neustále zlepšuje svoje služby.
2. Podpora zamestnávateľov. Vzhľadom na to, že zamestnávatelia predstavujú hlavný zdroj pracovných príležitostí, sieť EURES si kladie za cieľ posilniť svoju úlohu spoľahlivého partnera v oblasti spravodlivého náboru. Spoluprácou so zamestnávateľmi a zohľadnením ich potrieb sa sieť EURES snaží zabezpečiť, aby jej služby boli naďalej relevantné a praktické. Očakáva sa, že lepšie zosúlaďovanie ponúkaných a požadovaných zručností podporí efektívnejšie postupy prijímania zamestnancov, zatiaľ čo usmernenia týkajúce sa legálnych a spravodlivých postupov prijímania do zamestnania by mali prispieť k zvýšeniu transparentnosti a dôvery. Spolupráca so sektorovými organizáciami a komorami je zameraná na ďalšie posilnenie cielenej podpory pre zamestnávateľov.
3. Vytvorenie prepojenejšieho a spravodlivejšieho trhu práce pre všetkých. Cieľom siete EURES je úzko spolupracovať s verejnými službami zamestnanosti a národnými zainteresovanými stranami s cieľom podporovať fungovanie trhov práce v celej Európe. Táto sieť sa zameriava na riešenie regionálnych rozdielov v ponuke pracovnej sily a dopyte po nej a snaží sa tak prispieť k efektívnejšej a koordinovanejšej mobilite. Očakáva sa, že prístup k aktuálnym informáciám o trhu práce pomôže nasmerovať pracovníkov do oblastí, v ktorých sú potrebné ich zručnosti, pričom sa budú rešpektovať vnútroštátne systémy a miestne podmienky.

Čo je nové

Sieť EURES už teraz spája ľudí, pracovné miesta a trhy práce a podporuje spravodlivý nábor a mobilitu pracovníkov v celej Európe. Jej služby sa poskytujú prostredníctvom rozsiahlej siete členov a partnerov v 31 krajinách vrátane portálu EURES, ktorý poskytuje prístup k pracovným príležitostiam, profilom uchádzačov a praktickým informáciám, a  platformy Európskych dní pracovných príležitostí. Tieto prvky už teraz zaraďujú sieť EURES medzi kľúčových aktérov v oblasti podpory mobility pracovnej sily.

Stratégia 2030 nadväzuje na tieto základy a prináša nasledujúce hlavné body vývoja:

• Väčší dôraz na služby zamerané na používateľov a lepšie prispôsobené potrebám zamestnancov aj zamestnávateľov.
• Ďalší rozvoj pokročilejšieho digitálneho ekosystému na podporu zosúlaďovania ponúkaných a požadovaných zručností.
• Väčší dôraz na konzistentné a vysokokvalitné poskytovanie služieb v jednotlivých krajinách.
• Rozšírenie osvetovej činnosti zameranej na zraniteľné skupiny s cieľom ďalej zlepšiť ich prístup k službám a príležitostiam v rámci siete EURES.
• Posilnená spolupráca na európskej a vnútroštátnej úrovni.

Prostredníctvom týchto iniciatív si EURES kladie za cieľ ešte viac posilniť svoj príspevok k inkluzívnejšiemu a odolnejšiemu európskemu trhu práce.

Ak by ste sa chceli dozvedieť viac o budúcich trendoch na trhu práce, prečítajte si článok „Cesta do roku 2030: čo možno očakávať vo svete práce?“. Viac informácií o tom,  ako sieť EURES pomáha uchádzačom o zamestnanie so zdravotným postihnutím.

Súvisiace odkazy:

Portál siete EURES

Európske dni pracovných príležitostí

„ Cesta do roku 2030: čo možno očakávať vo svete práce?“

„Ako EURES pomáha uchádzačom o zamestnanie so zdravotným postihnutím“

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn