Пазарът на труда в Европа претърпява промени, а EURES е готова да поеме водеща роля в този процес до 2030 г.

Europe’s job market is shifting, and EURES is ready to lead the way into 2030

Европа се променя, също и EURES. Напредъкът в цифровата сфера, преходът към зелена икономика и застаряването на населението променят облика на пазарите на труда в цяла Европа. В отговор на това EURES разработи своята „Стратегия 2030“, за да продължи да предоставя полезни услуги на работниците и работодателите, като същевременно укрепи ролята си на ключова мрежа в подкрепа на справедливата трудова мобилност.

Стратегията е насочена към няколко ключови цели, които ще бъдат от полза както за работниците, така и за работодателите.

Предоставяне на повече права на работниците. EURES се стреми да бъде надежден партньор за търсещите работа, независимо от трудовата им биография. Чрез подобрено, основано на данни намиране на съответствия и ясна, многоезична информация EURES ще помага на търсещите работа да намират възможности, които съответстват на техните умения и стремежи. В същото време мрежата насърчава справедливи условия на труд и непрекъснато подобрява услугите си въз основа на обратната връзка от потребителите.
Подпомагане на работодателите. Като признава работодателите за основен източник на възможности за работа, EURES се стреми да укрепи ролята си на надежден партньор за справедливо наемане на персонал. Като се сътрудничи с работодателите и взема предвид техните нужди, EURES се стреми да гарантира, че услугите на портала продължават да бъдат актуални и практични. Очаква се подобреното съответствие между търсените и предлаганите умения да подпомогне по-ефективните процеси на набиране на персонал, а насоките относно правните и справедливите практики за наемане на работа следва да допринесат за повишаване на прозрачността и доверието. Сътрудничеството със секторните организации и камари има за цел допълнително да засили целенасочената подкрепа за работодателите.
Изграждане на по-добре свързан и справедлив пазар на труда за всички. EURES си поставя за цел да работи в тясно сътрудничество с публичните служби по заетостта и националните заинтересовани страни в подкрепа на функционирането на пазарите на труда в цяла Европа. Чрез преодоляване на регионалните дисбаланси в търсенето и предлагането на работна ръка мрежата се стреми да допринесе за по-ефективна и координирана мобилност. Очаква се достъпът до актуална информация за пазара на труда да помогне на работниците да се ориентират в области, в които техните умения са необходими, като същевременно се зачитат националните системи и местните условия.

Новости

EURES вече свързва хората, работните места и пазарите на труда, с което допринася за справедливо наемане на работа и мобилност на работниците в цяла Европа. Услугите на мрежата се предоставят чрез широка мрежа от членове и партньори в 31 държави, включително портала EURES, който предоставя достъп до възможности за работа, профили на кандидати и практическа информация, както и платформата Европейски дни на труда. Тези елементи вече позиционират EURES като ключов участник в подпомагането на трудовата мобилност.

Стратегията до 2030 г. се основава на тези основи и въвежда следните основни промени:

По-силен акцент върху услуги, ориентирани към потребителите и по-добре съобразени с нуждите както на работниците, така и на работодателите.
По-нататъшно развитие на по-усъвършенствана цифрова екосистема в подкрепа на съответствието между търсените и предлаганите умения.
Поставяне на по-силен акцент върху последователното предоставяне на висококачествени услуги във всички държави.
Разширяване на обхвата, така че да бъдат обхванати уязвимите групи, с цел допълнително подобряване на достъпа им до услугите и възможностите на EURES.
Засилено сътрудничество между европейското и националното равнище.

Чрез тези инициативи EURES се стреми да засили още повече своя принос към по-приобщаващ и устойчив европейски пазар на труда.

Ако желаете да проучите бъдещите тенденции на пазара на труда, прочетете статията „Пътят към 2030 г.: какво предстои на работното място?“. Можете също така да научите повече за товаКак EURES помага на търсещите работа с увреждания.

Връзки по темата:

Портал EURES

Европейски дни на труда

„Пътят към 2030 г.: какво предстои на работното място?“

„Как EURES помага на търсещите работа с увреждания“

За повече информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES