Η Ευρώπη αλλάζει – και το ίδιο ισχύει και για το EURES. Οι ψηφιακές εξελίξεις, η πράσινη μετάβαση και η γήρανση του πληθυσμού αναδιαμορφώνουν τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας σε ολόκληρη την ευρωπαϊκή ήπειρο. Για τον λόγο αυτό, το EURES έχει αναπτύξει τη Στρατηγική 2030, ώστε να συνεχίσει να παρέχει ουσιαστικές υπηρεσίες σε εργαζομένους και εργοδότες, ενισχύοντας παράλληλα τον ρόλο του ως βασικού δικτύου για τη στήριξη της δίκαιης κινητικότητας του εργατικού δυναμικού.
Η στρατηγική επικεντρώνεται σε διάφορους βασικούς στόχους οι οποίοι θα ωφελήσουν τόσο τους εργαζομένους όσο και τους εργοδότες.
- Ενδυνάμωση των εργαζομένων. Στόχος του EURES είναι να αποτελέσει αξιόπιστο εταίρο για τα άτομα που αναζητούν εργασία, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό τους. Μέσω της βελτιωμένης αντιστοίχισης βάσει δεδομένων και της σαφούς και πολύγλωσσης ενημέρωσης, το EURES θα βοηθήσει τα άτομα που αναζητούν εργασία να βρουν ευκαιρίες που ανταποκρίνονται στις δεξιότητες και τις προσδοκίες τους. Παράλληλα, το δίκτυο προάγει τις δίκαιες συνθήκες εργασίας και βελτιώνει συνεχώς τις υπηρεσίες του με βάση την ανατροφοδότηση των χρηστών.
- Υποστήριξη των εργοδοτών. Αναγνωρίζοντας τους εργοδότες ως την κύρια πηγή ευκαιριών απασχόλησης, το EURES στοχεύει στην ενίσχυση του ρόλου του ως αξιόπιστου εταίρου για δίκαιες προσλήψεις. Μέσω της συνεργασίας του με τους εργοδότες και λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες τους, το EURES επιδιώκει να διασφαλίσει ότι οι υπηρεσίες του παραμένουν συναφείς και πρακτικές. Η βελτιωμένη αντιστοίχιση δεξιοτήτων αναμένεται να συμβάλει σε αποτελεσματικότερες διαδικασίες πρόσληψης, ενώ η παροχή καθοδήγησης σχετικά με τις νόμιμες και δίκαιες πρακτικές πρόσληψης αναμένεται να συμβάλει στην αύξηση της διαφάνειας και της εμπιστοσύνης. Η συνεργασία με τις οργανώσεις του κλάδου και τα επιμελητήρια αποσκοπεί στην περαιτέρω ενίσχυση της στοχευμένης στήριξης προς τους εργοδότες.
- Δημιουργία μιας πιο διασυνδεδεμένης και δίκαιης αγοράς εργασίας για όλους. Το EURES έχει ως στόχο τη στενή συνεργασία με τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης και τους εθνικούς φορείς, προκειμένου να στηρίξει τη λειτουργία των αγορών εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη. Μέσω της αντιμετώπισης των περιφερειακών ανισορροπιών σε ό,τι αφορά την προσφορά και ζήτηση εργασίας, το δίκτυο επιδιώκει να συμβάλει στην αποτελεσματικότερη και καλύτερα συντονισμένη κινητικότητα. Η πρόσβαση σε επικαιροποιημένες πληροφορίες για την αγορά εργασίας αναμένεται να συμβάλει στον προσανατολισμό των εργαζομένων σε τομείς που χρειάζονται τις δεξιότητές τους, με παράλληλο σεβασμό των εθνικών συστημάτων και των τοπικών συνθηκών.
Τι αλλάζει
Το EURES συνδέει ήδη άτομα, θέσεις εργασίας και αγορές εργασίας, στηρίζοντας τη δίκαιη πρόσληψη και κινητικότητα των εργαζομένων σε ολόκληρη την Ευρώπη. Οι υπηρεσίες του παρέχονται μέσω ενός εκτεταμένου δικτύου μελών και εταίρων σε 31 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της πύλης EURES, η οποία παρέχει πρόσβαση σε ευκαιρίες απασχόλησης, προφίλ υποψηφίων και πρακτικές πληροφορίες, καθώς και της πλατφόρμας Ευρωπαϊκές διαδικτυακές ημερίδες για την απασχόληση . Τα στοιχεία αυτά καθιστούν ήδη το EURES βασικό φορέα στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού.
Η Στρατηγική 2030 οικοδομείται πάνω σε αυτά τα θεμέλια και εισάγει τις ακόλουθες κύριες εξελίξεις:
- Μεγαλύτερη έμφαση σε υπηρεσίες με επίκεντρο τον χρήστη και σε πιο εξατομικευμένες υπηρεσίες τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες.
- Περαιτέρω ανάπτυξη ενός πιο προηγμένου ψηφιακού οικοσυστήματος για την υποστήριξη της αντιστοίχισης δεξιοτήτων.
- Μεγαλύτερη έμφαση στη συνεκτική και υψηλής ποιότητας παροχή υπηρεσιών σε όλες τις χώρες.
- Επέκταση των δράσεων προσέγγισης των ευάλωτων ομάδων, με στόχο την περαιτέρω βελτίωση της πρόσβασής τους στις υπηρεσίες και τις ευκαιρίες που παρέχει το EURES.
- Ενισχυμένη συνεργασία μεταξύ του ευρωπαϊκού και του εθνικού επιπέδου.
Παρακολουθώντας αυτές τις εξελίξεις, το EURES στοχεύει στην περαιτέρω ενίσχυση της συμβολής του σε μια πιο συμπεριληπτική και ανθεκτική ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
Αν θέλετε να ενημερωθείτε για τις μελλοντικές τάσεις στην αγορά εργασίας, διαβάστε το άρθρο «Ο δρόμος προς το 2030: πώς προβλέπεται το μέλλον της εργασίας;». Μπορείτε επίσης να μάθετε περισσότερα σχετικά με το Πώς το EURES υποστηρίζει τα άτομα με αναπηρία που αναζητούν εργασία.
Σχετικοί σύνδεσμοι:
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση:
«Ο δρόμος προς το 2030: πώς προβλέπεται το μέλλον της εργασίας;»
«Πώς το EURES υποστηρίζει τα άτομα με αναπηρία που αναζητούν εργασία»
Διαβάστε περισσότερα:
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση
Αναζήτηση συμβούλων EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες που συμμετέχουν στο EURES
Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας του EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες
Πρόγραμμα εκδηλώσεων του EURES
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο Twitter
Το EURES στο LinkedIn
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 6 Ιουλίου 2026
- Συντάκτες
- Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας | Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
- Θέματα
- Εργαλειοθήκη ΕΕ για την κινητικότητα
- Εσωτερικά νέα του EURES
- Σχετικές ενότητες
- Τομέας
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles