Darbuotojų iš kitų Europos ekonominės erdvės (EEE) šalių įdarbinimas gali suteikti įmonėms galimybę rasti motyvuotų ir kvalifikuotų darbuotojų, ypač kai tam tikruose šalies ekonomikos sektoriuose trūksta darbo jėgos. Tai taip pat gali padėti skatinti įmonių inovacijas ir konkurencingumą.
Rasti darbuotoją kitoje Europos šalyje gali būti sunku, jei to nesate darę anksčiau. Kaip pradėti paiešką? Į ką reikėtų atsižvelgti? Kas gali padėti?
Rasti darbuotoją kitoje Europos šalyje gali būti sunku, jei to nesate darę anksčiau. Kaip pradėti paiešką? Į ką reikėtų atsižvelgti? Kas gali padėti?
Ieškote tam tikros kvalifikacijos darbuotojų ir negalite jų rasti savo šalyje? Ar manote, kad daugiakultūrė europinė komanda praturtintų jūsų įmonę?
Naujausios EURES naujienos darbdaviams
Norite susirasti darbą Europoje? Ar galbūt norite įdarbinti kompetentingus kandidatus iš viso žemyno? Tuomet jums reikėtų apsilankyti EURES darbo dienos renginyje.
Naujausioje ES agentūros ataskaitoje teigiama, kad darbo jėgos trūkumas daro didelę įtaką darbdavių galimybėms valdyti savo įmones ar organizacijas. Nagrinėjame, kaip ES įmonės dabar moko vietinius ir neišnaudotus darbuotojus, kad užpildytų šias spragas.
Neseniai paskelbtoje EUROFOUND ataskaitoje teigiama, kad darbo jėgos trūkumas gali smarkiai pakenkti įmonės veiklos rezultatams. Čia nagrinėjame, kaip ES šalyse įmonės tobulino savo įdarbinimo strategijas.