Töötajate värbamine teistest Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikidest võib pakkuda ettevõtetele võimaluse leida motiveeritud töötajaid ja oskustöölisi ning eelkõige siis, kui spetsiifilistes majandussektorites napib kohalikku tööjõudu. Lisaks võib selline värbamine aidata kaasa ettevõtete uuenduslikkuse ja konkurentsivõime suurendamisele.
Samas aga võib töötajate leidmine teistest Euroopa riikidest olla keeruline ülesanne, kui te ei ole seda varem teinud. Millest alustada? Mida tuleks arvestada? Kes saab pakkuda teile abi ja tuge?
Võib töötajate leidmine teistest Euroopa riikidest olla keeruline ülesanne, kui te ei ole seda varem teinud. Millest alustada? Mida tuleks arvestada? Kes saab pakkuda teile abi ja tuge?
Kas otsid kindla profiiliga töötajaid, keda on raske oma riigist leida? Kas arvad, et mitmekultuuriline Euroopa töörühm annab sinu ettevõttele olulise eelise?
Viimased EURESe uudised tööandjatele
Töökohale õige kandidaadi leidmine või koolitamine võib aidata suurendada tootlikkust ajal, mil paljude Euroopa tööandjate jaoks on töötajate värbamine keeruline.
EL on teinud suuri edusamme kõigi oma kodanike mitmekesisuse, kaasamise ja võrdsete võimaluste edendamisel. Kaks kaarti, mis kehtivad kogu ELis, on paljulubavad, et parendada puudega inimeste liikuvust ja juurdepääsu rajatistele kõigis ELi riikides.
EURESe sihtliikuvuskava (TMS) toetas täielikult Jesús Ortizi ja tema perekonda, et nad saaksid Norras elada ja töötada