O recrutamento de trabalhadores de outros países do Espaço Económico Europeu (EEE) pode permitir que as empresas contratem trabalhadores motivados e qualificados, nomeadamente quando existe escassez de mão‑de‑obra nacional em certos sectores específicos. Pode também contribuir para aumentar a capacidade de inovação e a competitividade das empresas.
Porém, procurar trabalhadores noutro país europeu poderá ser uma tarefa difícil para quem nunca o fez anteriormente. O que é necessário fazer? O que deve ser tido em conta? Quem pode prestar ajuda e apoio?
Procurar trabalhadores noutro país europeu poderá ser uma tarefa difícil para quem nunca o fez anteriormente. O que é necessário fazer? O que deve ser tido em conta? Quem pode prestar ajuda e apoio?
Pretende recrutar pessoal com um perfil específico, mas tem dificuldade em encontrá-lo no seu país? Considera que uma equipa europeia multicultural poderá dar à sua empresa uma vantagem importante?
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Os candidatos a emprego fizeram muitas perguntas interessantes aos conselheiros EURES numa recente Jornada Europeia do Emprego (em linha). Eis algumas perguntas mais comuns e as respetivas respostas.
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O Eurostat - o serviço de estatística da UE - esclarece a atual situação do salário mínimo nos 27 Estados-Membros da UE e não só.