Angajarea lucrătorilor din alte ţări ale Spaţiului Economic European (SEE) poate oferi companiilor oportunitatea de a găsi lucrători motivaţi şi calificaţi, mai ales în cazul unei penurii de forţă de muncă în anumite sectoare economice la nivel naţional. De asemenea, acest lucru poate contribui la creşterea gradului de inovare şi competitivitate.
Totuşi, găsirea de lucrători dintr-o altă ţară europeană poate fi o misiune dificilă dacă nu aţi mai făcut acest lucru până acum. Cum începeţi? Ce trebuie să aveţi în vedere? Cine vă poate oferi ajutor şi sprijin?
Găsirea de lucrători dintr-o altă ţară europeană poate fi o misiune dificilă dacă nu aţi mai făcut acest lucru până acum. Cum începeţi? Ce trebuie să aveţi în vedere? Cine vă poate oferi ajutor şi sprijin?
Doriți să recrutați oameni cu un anumit profil, dar întâmpinați greutăți în găsirea lor în propria țară? Credeți că o echipă europeană multiculturală poate fi un atu important pentru afacerea dumneavoastră?
Cele mai recente știri EURES pentru angajatori
Găsirea sau formarea omului potrivit pentru un loc de muncă poate contribui la creșterea productivității într-o perioadă în care mulți angajatori europeni recrutează cu greu forță de muncă.
UE a făcut numeroase progrese în ceea ce privește promovarea diversității, incluziunii și egalității de șanse pentru toți cetățenii săi. Două carduri la nivelul UE promit să îmbunătățească mobilitatea și accesul la facilități pentru persoanele cu dizabilități în toate statele UE.
EURES Targeted Mobility Scheme (Programul specific de mobilitate EURES) (TMS) a oferit sprijin deplin lui Jesús Ortiz și familiei lui în demersurile lor de a locui și munci în Norvegia.