Reikiamų specialistų nerandate Europoje?

Europos Komisija rengiasi įdiegti pirmąją ES masto platformą, kuria naudojantis bus lengviau samdyti kvalifikuotus darbuotojus iš ES nepriklausančių šalių. Ši iniciatyva vadinama ES specialistų rezervu, ja pirmiausia siekiama spręsti kritiško darbo jėgos trūkumo problemą tokiuose sektoriuose kaip sveikatos priežiūra, informacinės ir ryšių technologijos, inžinerija, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų sektorius, taip pat statybos sektorius. Tai labai svarbūs Europos ekonomikos sektoriai, tačiau kvalifikuotų kandidatų juose nuolat trūksta.

ES specialistų rezervas dar tik rengiamas, bet iki 2027 m. jis turėtų pradėti veikti visu pajėgumu. Suinteresuoti darbo ieškantys asmenys iš ES nepriklausančių šalių šioje platformoje galės užsiregistruoti ir sukurti savo profilius, nurodydami atitinkamus įgūdžius ir kvalifikaciją. ES darbdaviams ši platforma parinks reikalingų specialistų profilius.

Registruotis platformoje ir kelti darbo skelbimus bus leidžiama tik teisėtai įsisteigusiems darbdaviams, o kaip nors pažeidus ES arba nacionalinės teisės aktus, reglamentuojančius sąžiningą įdarbinimą ir tinkamas darbo sąlygas, darbdavio paskyra galės būti sustabdyta arba visiškai pašalinta. Siekiant dar labiau apsaugoti darbo ieškančius asmenis, darbo skelbimai turės būti visiškai skaidrūs. Juose reikės nurodyti darbdavio pavadinimą, kontaktinius duomenis ir darbo vietą, pateikti pareigybės aprašymą, informaciją apie pradinį darbo užmokestį ir darbdavio veiklos aprašymą.

Dabar įgyvendinant ES specialistų rezervo bandomąją iniciatyvą Ukrainos pabėgėliams padedama rasti darbą Čekijoje, Ispanijoje, Kroatijoje, Lietuvoje, Lenkijoje, Slovakijoje ir Suomijoje. Ši iniciatyva EURES portale pradėta įgyvendinti 2022 m., siekiant padėti nuo konflikto bėgantiems ukrainiečiams lengviau patekti į ES darbo rinką.

Nauda

ES specialistų rezervas padės spręsti ES masto darbuotojų trūkumo problemą, tačiau kartu jis bus naudingas ir kitais atžvilgiais:

tiek darbdaviai, tiek darbo ieškantys asmenys galės juo naudotis nemokamai;
įdarbinimo tarptautiniu mastu procedūros vyks sparčiau ir paprasčiau;
darbdaviai galės rinktis iš didesnio būrio ir įvairesnių darbuotojų;
bus teikiama informacija apie įdarbinimo ir imigracijos procedūras;
bus lengviau užtikrinti sąžiningas į ES persikeliančių darbo ieškančių asmenų įdarbinimo ir darbo sąlygas.

Ką turėtų žinoti darbdaviai

Ar dalyvauti įgyvendinant šią iniciatyvą, renkasi pačios ES valstybės narės. Jeigu šalis, kurioje įsikūrusi jūsų įmonė, dar nebus prisijungusi prie platformos, jūsų įmonė negalės naudotis platforma. Komisijos manymu, iki 2030 m. prie tinklo prisijungs apie 20 šalių.
Net ir naudojantis šia platforma, pasamdytam kandidatui teks atlikti visas nacionalines imigracijos procedūras. Kiekviena ES valstybė narė pati sprendžia, kam suteikti leidimą dirbti ir gyventi šalyje. ES specialistų rezerve bus tik pateikta su šiuo procesu susijusių rekomendacijų.

Norėdami įdarbinti stažuotojus ir pameistrius, naudokitės EURES, nes ES specialistų rezervas yra susijęs su nuolatiniu darbu. EURES taip pat yra puikus pasirinkimas, jeigu dar tik pradedate ieškoti specialistų ir norite sužinoti pasiūlą Europoje.

EURES duomenų bazėje galite rasti daugiau kaip 1 mln. dirbti užsienyje norinčių kandidatų gyvenimo aprašymų, be to, EURES darbo portale galite skelbti apie laisvas darbo vietas. Šiame portale taip pat galite pasinaudoti beveik 1 000 EURES konsultantų tinklu ir kontroliniu sąrašu, padėsiančiu jums suprasti, kaip vyksta įdarbinimo procesas. Be to, galite dalyvauti EURES tinklo organizuojamuose Europos darbo dienų renginiuose ir tiesiogiai susitikti su kandidatais.

Daugiau patarimų, kaip rasti specialistų ir kaip lengviau juos pasamdyti, galima rasti straipsniuose „Kaip rasti darbuotojų į sunkiai užpildomas darbo vietas“ ir „Kaip sutaupyti laiko ir pinigų samdant darbuotojus“.

Susijusios nuorodos

ES specialistų rezervas

ES specialistų rezervo bandomoji iniciatyva

EURES darbo skelbimų portalas

Nurodymai ir patarimai darbdaviams

Europos darbo dienos

Kaip rasti darbuotojų į sunkiai užpildomas darbo vietas

Kaip sutaupyti laiko ir pinigų samdant darbuotojus

Kita informacija

Europos darbo dienos

EURES konsultantų paieška