Neviete nájsť talentovaných pracovníkov v Európe?

Európska komisia sa pripravuje na spustenie prvej celoúnijnej platformy, ktorá uľahčí nábor kvalifikovaných pracovníkov spoza hraníc 27 členských štátov. Hlavným cieľom tzv.okruhu talentov EÚ je riešiť kritický nedostatok pracovnej sily v odvetviach, ako sú zdravotná starostlivosť, informačné a komunikačné technológie, inžinierstvo, ubytovacie a pohostinské služby a stavebníctvo. Hoci tieto odvetvia majú zásadný význam pre európske hospodárstvo, čelia nedostatku kvalifikovaných uchádzačov o zamestnanie.

Okruh talentov EÚ sa v súčasnosti vyvíja a do roku 2027 bude plne funkčný. Záujemcovia o prácu z krajín mimo EÚ sa budú môcť na tejto platforme zaregistrovať a vytvoriť si na nej profil, v ktorom uvedú svoje relevantné zručnosti a kvalifikácie. Platforma potom tieto profily prepojí so zamestnávateľmi v EÚ, ktorí požadujú ich zručnosti.

Zaregistrovať sa na platforme a uverejňovať na nej ponuky pracovných miest budú môcť len zákonne zriadení zamestnávatelia, pričom akékoľvek porušenie právnych predpisov EÚ alebo vnútroštátnych právnych predpisov týkajúcich sa spravodlivého náboru a primeraných pracovných podmienok môže viesť k pozastaveniu alebo vyradeniu zamestnávateľa z platformy. V záujme väčšej ochrany uchádzačov o zamestnanie musia byť ponuky pracovných miest úplne transparentné. Mali by obsahovať názov a kontaktné údaje zamestnávateľa, opis pracovného miesta a informácie o mieste výkonu práce, ako aj informácie o nástupnom plate a opis činností zamestnávateľa.

V rámci pilotného programu s názvom pilotná iniciatíva okruhu talentov EÚ sa v súčasnosti podporujú ukrajinskí utečenci pri hľadaní práce v Česku, Španielsku, Chorvátsku, Litve, Poľsku, na Slovensku a vo Fínsku. Táto iniciatíva, ktorá sa vykonáva prostredníctvom portálu siete EURES, bola spustená v roku 2022 s cieľom pomôcť Ukrajincom, ktorí utekajú pred konfliktom, získať ľahší prístup na trh práce EÚ.

Prínosy

Okrem riešenia nedostatku pracovnej sily v celej EÚ prinesie platforma okruh talentov EÚ aj niekoľko ďalších výhod:

Použitie bude bezplatné pre zamestnávateľov aj uchádzačov.
Urýchlia a zjednodušia sa ňou medzinárodné postupy náboru.
Zamestnávatelia získajú prístup k väčšej a rozmanitejšej pracovnej sile.
Bude poskytovať informácie o postupoch náboru a imigračných postupoch.
Prispeje k zabezpečeniu spravodlivého náboru a primeraných pracovných podmienok pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa sťahujú do EÚ.

Na čo musíte ako zamestnávateľ pamätať

Pre zainteresované členské štáty EÚ je účasť dobrovoľná. Ak sa krajina, v ktorej má váš podnik sídlo, ešte nepripojila k platforme, účasť vášho podniku nebude možná. Komisia však očakáva, že do roku 2030 sa k platforme pripojí až 20 krajín.
Používanie tejto platformy neznamená, že uchádzač, ktorého zamestnáte, môže obísť vnútroštátne imigračné postupy. Každý členský štát EÚ si ponecháva kontrolu nad tým, kto získa pracovné povolenie a povolenie na pobyt. Platforma okruh talentov EÚ poskytuje v rámci tohto procesu len usmernenie.

Ak máte záujem o nábor stážistov a učňov, využite sieť EURES. Platforma okruh talentov EÚ sa zameriava na stále zamestnanie. Sieť EURES je výbornou možnosťou aj vtedy, ak len začínate hľadať talenty a chcete sa dozvedieť, čo Európa ponúka.

Prostredníctvom siete EURES môžete vyhľadávať v databáze s viac ako 1 miliónom životopisov uchádzačov, ktorí chcú pracovať v zahraničí, a uverejňovať ponuky voľných pracovných miest na portáli pracovných miest EURES. Portál vám poskytuje prístup k sieti približne 1 000 poradcov EURES a kontrolný zoznam, ktorý vám pomôže pri procese náboru. S uchádzačmi o zamestnanie sa môžete stretnúť aj osobne, ak sa zúčastníte na podujatí Európske dni pracovných príležitostí, ktoré organizuje sieť EURES.

Ďalšie rady a tipy týkajúce sa hľadania talentov a náboru nájdete v článkoch Ako uskutočniť nábor na miesta, ktoré je zložité obsadiť a Ako ušetriť čas a peniaze pri prijímaní zamestnancov.

Súvisiace odkazy:

Okruh talentov EÚ

Pilotná iniciatíva okruhu talentov EÚ

Portál pracovných miest EURES

Rady a tipy pre zamestnávateľov

Európske dni pracovných príležitostí

Ako uskutočniť nábor na miesta, ktoré je zložité obsadiť

Ako ušetriť čas a peniaze pri prijímaní zamestnancov

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadávanie poradcov EURES