Non riesci a trovare i talenti che occorrono alla tua impresa in Europa?

La Commissione europea si prepara a varare la prima piattaforma su scala dell’UE che faciliterà il reclutamento di lavoratori qualificati provenienti da paesi ubicati al di fuori dei 27 Stati membri. Denominata bacino di talenti dell’UE, ha come principale obiettivo intervenire sulle carenze critiche di manodopera in settori quali l’assistenza sanitaria, le TIC, l’ingegneria, l’ospitalità e le costruzioni. Questi settori sono fondamentali per l’economia europea, ma accusano scarsità di candidati qualificati.

Il bacino di talenti dell’UE è in fase di sviluppo e sarà completamente operativo entro il 2027. Le persone in cerca di occupazione interessate e provenienti da paesi terzi potranno registrarsi e creare profili sulla piattaforma indicando le loro competenze e qualifiche attinenti. Poi la piattaforma metterà in relazione questi profili con i datori di lavoro dell’UE che necessitano delle loro competenze.

Sarà consentito registrarsi e pubblicare offerte di lavoro sulla piattaforma soltanto ai datori di lavoro legalmente costituiti; qualsiasi violazione del diritto dell’UE o nazionale concernente il reclutamento equo e le condizioni di lavoro adeguate potrebbe determinare la sospensione o il ritiro dalla piattaforma. Per offrire una maggiore tutela alle persone in cerca di occupazione, è fondamentale che gli annunci di lavoro garantiscano una totale trasparenza. Dovranno comprendere il nome e i recapiti di contatto del datore di lavoro, una descrizione della mansione e l’ubicazione del lavoro, nonché informazioni sulla retribuzione iniziale e una descrizione delle attività del datore di lavoro.

Attualmente, un programma pilota denominato iniziativa pilota «bacino di talenti dell’UE» sta sostenendo i rifugiati ucraini nel trovare lavoro in Cechia, Spagna, Croazia, Lituania, Polonia, Slovacchia e Finlandia. L’iniziativa, attutata attraverso il portale EURES, è stata varata nel 2022 per aiutare gli ucraini in fuga dal conflitto ad avere più facilmente accesso al mercato del lavoro dell’UE.

I benefici

Il bacino di talenti dell’UE, oltre a intervenire sulle carenze di manodopera su scala dell’UE, metterà a disposizione numerosi altri benefici:

sarà di utilizzo gratuito sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di occupazione;
accelererà e semplificherà le procedure internazionali di reclutamento;
offrirà ai datori di lavoro l’accesso a una platea di forza lavoro più ampia e diversificata;
fornirà informazioni sulle procedure di reclutamento e di immigrazione;
contribuirà a garantire reclutamento equo e condizioni di lavoro eque per le persone in cerca di occupazione che si trasferiscono nell’UE.

Cosa tenere presente in qualità di datore di lavoro

La partecipazione per gli Stati membri dell’UE interessati è volontaria. Se il paese in cui ha sede la tua impresa non ha ancora aderito alla piattaforma, la tua impresa non potrà partecipare. La Commissione prevede che entro il 2030 aderiranno fino a 20 paesi.
L’utilizzo di questa piattaforma non comporta che il candidato da te assunto possa aggirare le procedure nazionali di immigrazione. Ciascuno Stato membro dell’UE mantiene il controllo su chi ottiene un permesso di soggiorno per motivi di lavoro e un permesso di soggiorno. Il bacino di talenti dell’UE si limita a fornire una guida circa questo processo.

Se desideri assumere tirocinanti e apprendisti, utilizza EURES; il bacino di talenti dell’UE è focalizzato sull’occupazione regolare. EURES è un’ottima scelta anche se sei solo all’inizio della tua ricerca di talenti e desideri esplorare quello che l’Europa ha da offrire.

Con EURES, puoi ricercare in una banca dati che contiene più di 1 milione di CV di candidati interessati a lavorare all’estero e pubblicare annunci di posti vacanti sul portale EURES del lavoro. Il portale ti offre l’accesso a una rete di circa 1 000 consulenti EURES e a una lista di controllo per guidarti nel processo di reclutamento. Puoi anche incontrare di persona i candidati partecipando alle Giornate europee del lavoro che la rete EURES organizza.

Per avere altri consigli sul reperimento dei talenti e i suggerimenti per le assunzioni, leggi Come assumere lavoratori per le posizioni difficili da coprire e Come risparmiare tempo e denaro nelle assunzioni.

Link correlati:

Bacino di talenti dell’UE

Iniziativa pilota «bacino di talenti dell’UE»

Portale EURES del lavoro

Suggerimenti e idee per i datori di lavoro

Giornate europee del lavoro

Come assumere lavoratori per le posizioni difficili da coprire

Come risparmiare tempo e denaro nelle assunzioni

Per saperne di più:

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