Ne možete pronaći potrebne talente u Europi?

Europska komisija priprema uvođenje prve platforme na razini EU-a kojom će se olakšati zapošljavanje kvalificiranih radnika iz zemalja koje nisu među 27 država članica. Nazvana je Baza talenata EU-a, a njezin je glavni cilj riješiti problem kritičnog nedostatka radne snage u sektorima kao što su zdravstvena skrb, IKT, inženjerstvo, ugostiteljstvo i građevinarstvo. Ti su sektori ključni za europsko gospodarstvo, ali za rad u njima nema dovoljno kvalificiranih kandidata.

Baza talenata EU-a još je u fazi razvoja, a bit će u potpunosti operativna do 2027. Zainteresirani tražitelji zaposlenja iz zemalja izvan EU-a moći će se registrirati na platformi i izraditi svoje profile, u kojima trebaju navesti svoje relevantne vještine i kvalifikacije. Zatim će se putem platforme ti profili moći povezati s poslodavcima u EU-u kojima su potrebne navedene vještine.

Samo poslodavci koji zakonito posluju moći će se registrirati na platformi i ondje objavljivati oglase za posao, a svako kršenje zakonâ EU-a ili nacionalnih zakonâ o pravednom zapošljavanju i primjerenim radnim uvjetima može dovesti do njihove suspenzije ili uklanjanja s platforme. Kako bi se tražitelji zaposlenja dodatno zaštitili, oglasi za posao moraju biti potpuno transparentni. Trebaju sadržavati ime poslodavca i njegove podatke za kontakt, opis i lokaciju radnog mjesta te informacije o početnoj plaći i opis poslovanja poslodavca.

U okviru Pilot-projekta za uspostavu Baze talenata EU-a trenutačno se ukrajinskim izbjeglicama pruža potpora pri pronalaženju posla u Češkoj, Španjolskoj, Hrvatskoj, Litvi, Poljskoj, Slovačkoj i Finskoj. Inicijativa je pokrenuta 2022. na portalu EURES kako bi se Ukrajincima koji bježe od ratnih sukoba olakšao pristup tržištu rada EU-a.

Koristi

Osim rješavanja problema manjka radne snage u cijelom EU-u, Baza talenata EU-a donijet će i nekoliko drugih koristi:

Njezino korištenje besplatno je za poslodavce i tražitelje zaposlenja.
Ubrzava i pojednostavljuje postupke međunarodnog zapošljavanja.
Poslodavcima omogućuje pristup većoj i raznolikijoj radnoj snazi.
Pruža informacije o postupcima zapošljavanja i useljavanja.
Pomaže osigurati pravedne uvjete zapošljavanja i rada za tražitelje posla koji se doseljavaju u EU.

Što poslodavci trebaju imati na umu

Sudjelovanje je dobrovoljno za zainteresirane države članice EU-a. Ako se zemlja u kojoj vaše poduzeće ima sjedište još nije pridružila platformi, vaše poduzeće neće moći sudjelovati. Komisija očekuje da će se do 2030. pridružiti do 20 zemalja.
Korištenje ovom platformom ne znači da kandidat kojeg želite zaposliti može zaobići nacionalne postupke useljavanja. Svaka država članica EU-a zadržava kontrolu nad izdavanjem radnih i boravišnih dozvola. Baza talenata EU-a samo pruža smjernice o tim postupcima.

Ako želite zaposliti pripravnike i naučnike, koristite se portalom EURES-a. Baza talenata EU-a namijenjena je prije svega redovitom zapošljavanju. EURES je također izvrsna opcija ako tek započinjete potragu za talentima i želite istražiti ponudu u Europi.

Na portalu EURES-a možete pretraživati bazu podataka s više od milijun životopisa kandidata zainteresiranih za rad u inozemstvu i objavljivati oglase za slobodna radna mjesta na EURES-ovu portalu za zapošljavanje. Portal vam omogućuje pristup mreži od oko 1000 savjetnika EURES-a i kontrolnom popisu koji će vas voditi kroz postupak zapošljavanja. S kandidatima se možete i osobno susresti ako odlučite sudjelovati na Europskim danima poslova koje organizira mreža EURES.

Više savjeta o pronalaženju talenata i njihovu zapošljavanju potražite u publikacijama Strategije zapošljavanja za radna mjesta koja je teško popuniti i Kako uštedjeti vrijeme i novac pri zapošljavanju.

Korisne poveznice:

Baza talenata EU-a

Pilot-projekt EU-a za uspostavu baze talenata

EURES-ov portal za zapošljavanje

Savjeti za poslodavce

Europski dani poslova

Strategije zapošljavanja za radna mjesta koja je teško popuniti

Kako uštedjeti vrijeme i novac pri zapošljavanju

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike