Vai jums ir grūtības atrast nepieciešamos speciālistus Eiropā?

Eiropas Komisija gatavojas palaist pirmo ES mēroga platformu, kas atvieglos kvalificētu speciālistu pieņemšanu darbā no valstīm ārpus 27 ES dalībvalstīm.. Par ES Talantu fondu dēvētās platformas galvenais mērķis ir mazināt kritisku darbaspēka trūkumu tādās nozarēs kā veselības aprūpe, IKT, inženierzinātnes, viesmīlības nozare un būvniecība. Šīs nozares ir ārkārtīgi svarīgas Eiropas ekonomikai, taču tajās trūkst kvalificētu kandidātu.

ES Talantu fonds vēl ir izstrādes posmā un sāks pilnvērtīgi darboties līdz 2026. gada beigām. Ieinteresētie darba meklētāji no trešām valstīm varēs platformā reģistrēties un izveidot profilu, norādot savas atbilstošās prasmes un kvalifikāciju. Pēc tam platforma šiem profiliem piemeklēs ES darba devējus, kuriem vajadzīgas šo darba meklētāju prasmes.

Platformā reģistrēties un publicēt darba sludinājumus varēs tikai juridiski reģistrēti darba devēji, un, ja tiks pārkāpts kāds ES vai valsts tiesību akts par taisnīgu darbā pieņemšanu un pienācīgiem darba apstākļiem, darba devēja darbība platformā var tikt apturēta vai tas no platformas var tikt dzēsts. Lai darba meklētājiem nodrošinātu papildu aizsardzību, vakanču sludinājumos jābūt pilnīgai informācijai. Tajos jānorāda darba devēja nosaukums un kontaktinformācija, amata apraksts un darba veikšanas vieta, kā arī informācija par sākotnējo algu un darba devēja darbību apraksts.

Izmēģinājuma programma “ES Talantu fonda pilotprojekts” pašlaik palīdz Ukrainas bēgļiem atrast darbu Čehijā, Spānijā, Horvātijā, Lietuvā, Polijā, Slovākijā un Somijā. Šī iniciatīva, kam tiek izmantots EURES portāls, tika aizsākta 2022. gadā, lai palīdzētu no kara bēgošajiem Ukrainas iedzīvotājiem vieglāk iekļūt ES darba tirgū.

Ieguvumi

ES Talantu fonds ne tikai mazinās darbaspēka trūkumu visā ES, bet arī sniegs vairākus citus ieguvumus:

gan darba devēji, gan darba meklētāji to varēs izmantot bez maksas;
tas paātrinās un vienkāršos starptautiskās darbā pieņemšanas procedūras;
darba devēji varēs piekļūt plašākam un daudzveidīgākam darbaspēkam;
tas sniegs informāciju par darbā pieņemšanas un imigrācijas procedūrām;
tas palīdzēs nodrošināt taisnīgus darbā pieņemšanas un darba apstākļus darba meklētājiem, kuri pārceļas uz ES.

Kas jāpatur prātā darba devējiem

Ieinteresēto ES dalībvalstu līdzdalība ir brīvprātīga. Ja valsts, kurā atrodas jūsu uzņēmums, vēl nav pievienojusies platformai, jūsu uzņēmums nevarēs piedalīties. Komisija prognozē, ka līdz 2030. gadam būs pievienojušās līdz 20 valstīm.
Šīs platformas izmantošana kandidātu, kuru jūs pieņemat darbā, neatbrīvo no valsts imigrācijas procedūrām. Katra ES dalībvalsts pati lemj, kam piešķirt darba un uzturēšanās atļauju. ES Talantu fonds tikai sniedz norādījumus par šo procesu.

Ja vēlaties pieņemt darbā stažierus un mācekļus, izmantojiet EURES; ES Talantu fonds ir vērsts uz pastāvīgu nodarbinātību. EURES ir arī lielisks variants, ja jūs tikai sākat meklēt darbiniekus un vēlaties izpētīt, ko var piedāvāt Eiropa.

EURES portālā varat meklēt darbiniekus datubāzē, kurā ir vairāk nekā 1 miljons CV no kandidātiem, kas vēlas strādāt ārzemēs, un publicēt vakances EURES darba sludinājumu portālā. Portālā varat piekļūt aptuveni 1000 EURES padomdevēju tīklam, kā arī kontrolsarakstam, kas palīdzēs jums orientēties darbā pieņemšanas procesā. Jūs varat tikties ar kandidātiem arī aci pret aci, piedaloties Eiropas Darba dienās, ko organizē EURES tīkls.

Lai iegūtu vairāk padomu par darbinieku meklēšanu un ieteikumus par darbā pieņemšanu, lasiet rakstus “Kā atrast darbiniekus grūti aizpildāmām vakancēm” un “Kā ietaupīt laiku un naudu darbinieku atlases procesā”.

Saistītās saites

ES Talantu fonds

ES Talantu fonda pilotprojekts

EURES darba sludinājumu portāls

Ieteikumi un padomi darba devējiem

Eiropas Darba dienas

Kā atrast darbiniekus grūti aizpildāmām vakancēm

Kā ietaupīt laiku un naudu darbinieku atlases procesā

Plašāka informācija

Eiropas Darba dienas

Meklēt EURES padomdevējus