Kas sa ei leia sobivaid töötajaid Euroopast?

Euroopa Komisjon valmistub käivitama esimest ELi-ülest platvormi, mis lihtsustab kvalifitseeritud töötajate värbamist väljastpoolt 27 liikmesriiki. Platvormi ELi talendireserv peamine eesmärk on käsitleda kriitilist tööjõupuudusega sellistes sektorites nagu tervishoid, IKT, tehnika, külalismajandus ja ehitus. Need sektorid on Euroopa majanduse jaoks väga olulised, kuid kvalifitseeritud kandidaatidest on puudus.

ELi talendireserv on arendamisel ja võetakse täielikult kasutusele 2027. aastaks. Huvitatud ELi-välised tööotsijad saavad platvormil registreeruda ja luua profiili, märkides asjakohased oskused ja kvalifikatsioonid. Platvorm viib profiilid kokku ELi tööandjatega, kes vajavad nende oskusi.

Platvormil saavad tööpakkumisi registreerida ja avaldada ainult seaduslikult asutatud tööandjad. ELi või riigisiseste õiglase värbamise ja sobivate töötingimuste õigusaktide rikkumise korral võidakse konto peatada või platvormilt eemaldada. Tööotsijate huvide paremaks kaitseks peavad tööpakkumised olema täielikult läbipaistvad. Nendes peab olema tööandja nimi ja kontaktandmed, ametikirjeldus ja töö asukoht, samuti esialgse töötasu teave ja tööandja tegevuse kirjeldus.

ELi talendireservi katseprojektiga toetatakse praegu Ukraina põgenikke töökoha leidmisel Tšehhis, Hispaanias, Horvaatias, Leedus, Poolas, Slovakkias ja Soomes. Algatus käivitati 2022. aastal EURESe portaali kaudu, et lihtsustada sõjalise konflikti eest põgenevate ukrainlaste pääsu ELi tööturule.

Eelised

Lisaks ELi-ülese tööjõupuuduse leevendamisele pakub ELi talendireserv veel mitut muud eelist:

Tasuta nii tööandjatele kui ka tööotsijatele.
Kiirendab ja lihtsustab rahvusvahelist värbamist.
Annab tööandjatele juurdepääsu suuremale ja mitmekesisemale tööjõule.
Annab värbamise ja sisserändemenetluste teavet.
Aitab tagada Euroopa Liitu suunduvatele tööotsijatele õiglased värbamis- ja töötingimused.

Mida peaks tööandja meeles pidama

Osalemine on huvitatud ELi liikmesriikidele vabatahtlik. Kui ettevõtte asukohariik ei ole veel platvormiga ühinenud, ei saa ettevõte osaleda. Komisjon eeldab, et 2030. aastaks ühineb kuni 20 riiki.
Platvormi kasutamine ei tähenda, et tööle võetud kandidaat saaks eirata riigi sisserändemenetlusi. Iga ELi liikmesriik otsustab ise, kes saab töö- ja elamisloa. ELi talendireservis üksnes selgitatakse seda menetlust.

Kui soovid värvata praktikante ja õpipoisse, kasuta EURESt; ELi talendireserv keskendub tavalistele töökohtadele. EURES on suurepärane valik ka siis, kui oled alles tööotsinguid alustamas ja soovid uurida, mida on Euroopal pakkuda.

EURESe abil saad andmebaasist otsida enam kui miljoni CV välismaal töötamisest huvitatud kandidaatidelt ja avaldada tööpakkumisi EURESe tööportaalis. Portaal annab juurdepääsu ligikaudu tuhandest EURESe nõustajast koosnevale võrgustikule ja kontroll-loetelule, mis juhendab värbamisel. EURESe võrgustiku korraldatavatel Euroopa tööhõivepäevadel saab kohtuda kandidaatidega ka vahetult.

Talentide leidmise ja töölevõtmise lisateave on artiklites „Kuidas värvata ametikohtadele, mida on keeruline täita?“ ning „Kuidas säästa värbamisel aega ja raha“.

Seotud lingid

ELi talendireserv

ELi talendireservi katseprojekt

EURESe tööportaal

Nõuanded ja soovitused tööandjatele

Euroopa tööhõivepäevad

Kuidas värvata ametikohtadele, mida on keeruline täita?

Kuidas säästa värbamisel aega ja raha

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad