Nie możesz znaleźć odpowiednich pracowników w Europie?

Komisja Europejska przygotowuje się do uruchomienia pierwszej ogólnounijnej platformy, która ułatwi rekrutację wykwalifikowanych pracowników spoza 27 państw członkowskich. Inicjatywa pod nazwą „unijna pula talentów” ma na celu przede wszystkim zaradzenie poważnym niedoborom siły roboczej w takich sektorach, jak opieka zdrowotna, technologie informacyjno-komunikacyjne, inżynieria, hotelarstwo i budownictwo. Sektory te mają zasadnicze znaczenie dla europejskiej gospodarki, jednak brakuje w nich wykwalifikowanych kandydatów.

Unijna pula talentów jest obecnie na etapie tworzenia i zacznie działać do 2027 roku. Osoby spoza UE poszukujące pracy będą mogły zarejestrować się na platformie i utworzyć profil, w którym przedstawią swoje umiejętności i kwalifikacje. Następnie platforma dopasuje te profile do pracodawców z UE, którzy poszukują osób o takich umiejętnościach.

Rejestracja i publikowanie ofert pracy na platformie będą możliwe wyłącznie dla pracodawców prowadzących działalność zgodnie z prawem, a każde naruszenie przepisów unijnych lub krajowych dotyczących uczciwej rekrutacji i odpowiednich warunków pracy może skutkować zawieszeniem lub usunięciem z platformy. Aby zapewnić osobom poszukującym pracy jeszcze większą ochronę, ogłoszenia o pracy muszą charakteryzować się pełną przejrzystością. Ogłoszenia powinny zawierać nazwę i dane kontaktowe pracodawcy, opis stanowiska i lokalizację, a także informacje na temat wynagrodzenia początkowego oraz opis działalności pracodawcy.

Inicjatywa pilotażowa unijnej puli talentów wspiera obecnie uchodźców z Ukrainy w znalezieniu pracy w Czechach, Hiszpanii, Chorwacji, na Litwie, w Polsce, na Słowacji i w Finlandii. Inicjatywa ta, realizowana za pośrednictwem portalu EURES, została uruchomiona w 2022 roku, aby ułatwić obywatelom Ukrainy uciekających przed konfliktem dostęp do rynku pracy w UE.

Korzyści

Oprócz odpowiedzi na problem niedoboru siły roboczej w całej UE unijna pula talentów przyniesie szereg innych korzyści:

Usługa jest bezpłatna zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy.
Przyspiesza i upraszcza międzynarodowe procedury rekrutacyjne.
Zapewnia pracodawcom dostęp do większej i bardziej zróżnicowanej kadry pracowniczej.
Zawiera informacje dotyczące procedur rekrutacyjnych i imigracyjnych.
Pomaga w zapewnieniu sprawiedliwych warunków rekrutacji i pracy dla osób poszukujących pracy przybywających do UE.

O czym należy pamiętać jako pracodawca

Udział w programie jest dobrowolny dla zainteresowanych państw członkowskich UE. Jeśli państwo, w którym znajduje się siedziba Twojej firmy, nie dołączyło jeszcze do platformy, Twoja firma nie będzie mogła z niej korzystać. Komisja spodziewa się, że do 2030 r. do platformy dołączy nawet 20 państw.
Korzystanie z platformy nie oznacza, że zatrudniony przez Ciebie kandydat może pominąć krajowe procedury imigracyjne. Każde państwo członkowskie UE zachowuje kontrolę nad tym, komu wydaje się zezwolenie na pracę i pobyt. Unijna pula talentów zapewnia jedynie wskazówki dotyczące tego procesu.

Jeśli chcesz zatrudnić stażystów i praktykantów, skorzystaj z serwisu EURES; platforma unijnej puli talentów dotyczy stałego zatrudnienia. EURES to również doskonałe rozwiązanie, jeśli dopiero zaczynasz poszukiwania pracowników i chcesz sprawdzić, co ma do zaoferowania Europa.

EURES umożliwia przeszukiwanie bazy danych zawierającej ponad 1 mln CV kandydatów zainteresowanych pracą za granicą i publikowanie ofert pracy na portalu mobilności zawodowej EURES. Portal umożliwia dostęp do sieci około 1000 doradców EURES oraz do listy kontrolnej, która pomoże Ci w procesie rekrutacji. Możesz również spotkać się z kandydatami osobiście, uczestnicząc w Europejskich Dniach Pracy organizowanych przez sieć EURES.

Więcej informacji na temat poszukiwania talentów i wskazówek dotyczących zatrudniania znajduje się w części Jak rekrutować na stanowiska trudne do obsadzenia i Jak oszczędzać czas i pieniądze przy rekrutacji.

Powiązane linki:

Unijna pula talentów

Inicjatywa pilotażowa unijnej puli talentów

Portal mobilności zawodowej EURES

Porady i wskazówki dla pracodawców

Europejskie Dni Pracy

Jak rekrutować na stanowiska trudne do obsadzenia

Jak oszczędzać czas i pieniądze przy rekrutacji

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES