Nu găsiți talentele de care aveți nevoie în Europa?

Comisia Europeană se pregătește să lanseze prima platformă la nivel european care va facilita recrutarea de lucrători calificați din afara celor 27 de state membre. Principalul obiectiv al acestei inițiative denumite Rezerva de talente la nivelul UE este soluționarea deficitului critic de forță de muncă din sectoare precum: sănătate, TIC, inginerie, turism și construcții. Aceste sectoare sunt esențiale pentru economia Europei, dar, oferta de candidați calificați este redusă.

Rezerva de talente la nivelul UE este în curs de dezvoltare și va fi pe deplin operațională până în 2027. Persoanele interesate din afara UE aflate în căutarea unui loc de muncă vor putea să se înregistreze și să își creeze profiluri pe platformă, indicând competențele și calificările lor relevante. Platforma va corela apoi aceste profiluri cu angajatorii din UE care au nevoie de competențele lor.

Doar angajatorii stabiliți legal vor avea dreptul să se înregistreze și să publice locuri de muncă pe platformă, iar orice încălcare a legislației UE sau a legislației naționale privind recrutarea echitabilă și condițiile de muncă adecvate ar putea duce la suspendarea sau excluderea de pe platformă. Pentru a proteja și mai mult persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, anunțurile de angajare trebuie să fie complet transparente. Ele trebuie să conțină denumirea și datele de contact ale angajatorului, o fișă a postului și locul de desfășurare a activității, precum și informații despre salariul inițial și o descriere a operațiunilor angajatorului.

Un program-pilot denumit Inițiativa-pilot privind rezerva de talente la nivelul UE sprijină în prezent refugiații ucraineni să își găsească locuri de muncă în Cehia, Spania, Croația, Lituania, Polonia, Slovacia și Finlanda. Inițiativa, pusă în aplicare prin portalul EURES, a fost lansată în 2022 pentru a ajuta ucrainenii care fug din calea conflictului să aibă acces mai ușor la piața muncii din UE.

Beneficiile

Pe lângă soluționarea problemei deficitului de forță de muncă la nivelul UE, Rezerva de talente la nivelul UE va oferi și alte avantaje:

utilizarea este gratuită atât pentru angajatori, cât și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;
accelerează și simplifică procedurile de recrutare internațională;
oferă angajatorilor acces la o forță de muncă mai numeroasă și mai diversificată;
oferă informații privind procedurile de recrutare și de imigrație;
contribuie la asigurarea unor condiții echitabile de recrutare și de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se mută în UE.

Ce trebuie să aveți în vedere ca angajator

Participarea este voluntară pentru statele membre interesate. Dacă țara în care își are sediul compania dumneavoastră nu s-a alăturat încă platformei, compania dumneavoastră nu va putea participa. Comisia preconizează că până la 20 de țări se vor alătura până în 2030.
Utilizarea acestei platforme nu elimină obligația candidatului pe care îl angajați de a urma procedurile naționale de imigrație. Fiecare stat membru deține în continuare controlul asupra deciziilor referitoare la persoanele care obțin un permis de muncă și de ședere. Rezerva de talente la nivelul UE oferă doar orientări cu privire la acest proces.

Dacă doriți să recrutați stagiari și ucenici, folosiți EURES; Rezerva de talente la nivelul UE se axează pe locurile de muncă obișnuite. De asemenea, EURES este o opțiune excelentă dacă abia ați început căutarea de talente și doriți să explorați ce are de oferit Europa.

Cu EURES, puteți căuta într-o bază de date peste 1 milion de CV-uri ale candidaților interesați să lucreze în străinătate și puteți publica anunțuri de posturi vacante pe portalul EURES pentru ocuparea forței de muncă. Portalul vă oferă acces la o rețea de aproximativ 1 000 de consilieri EURES și la o listă de verificare pentru a vă ghida pe parcursul procesului de recrutare. De asemenea, puteți întâlni candidații față în față participând la Zilele europene ale locurilor de muncă, organizate de rețeaua EURES.

Pentru mai multe sfaturi despre cum puteți găsi talente și angaja lucrători, citiți Cum să recrutați personal pentru posturi greu de ocupat și Cum puteți economisi timp și bani în procesul de recrutare.

Linkuri conexe:

Rezerva de talente la nivelul UE

Inițiativa-pilot privind rezerva de talente la nivelul UE

Portalul EURES pentru ocuparea forței de muncă

Sugestii și sfaturi pentru angajatori

Zilele europene ale locurilor de muncă

Cum să recrutați personal pentru posturi greu de ocupat

Cum puteți economisi timp și bani în procesul de recrutare

Informații suplimentare:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES