Не откривате в Европа талантите, от които се нуждаете?

Европейската комисия подготвя въвеждането на първата общоевропейска платформа, която ще улесни набирането на квалифицирани работници от държави извън 27-те държави членки. Платформата, наречена Резерв на ЕС от таланти, има за основна цел да подпомогне преодоляването на сериозния недостиг на работна ръка в сектори като здравеопазване, ИКТ, инженерство, хотелиерство и строителство. Тези сектори са от жизненоважно значение за европейската икономика, но се характеризират с недостиг на квалифицирани кандидати.

Платформата Резерв на ЕС от таланти в момента е в процес на разработване и ще започне да функционира пълноценно до 2027 г. Търсещите работа лица от държави извън ЕС ще могат да се регистрират и да създават профили на платформата, като посочват подходящите си умения и квалификации. След това платформата ще свърже тези профили с работодателите от ЕС, които се нуждаят от техните умения.

Само работодатели, законно установени в държавите членки, ще имат право да се регистрират и да публикуват обяви за работа на платформата, като всяко нарушение на законодателството на ЕС или на националното законодателство относно справедливото наемане на персонал и подходящите условия на труд може да доведе до временно прекратяване на достъпа или до изключване от платформата. Като допълнителни гаранции за търсещите работа обявите с работни места трябва да бъдат напълно прозрачни. Те трябва да съдържат името на работодателя и данните за връзка с него, описание и местоположение на длъжността, както и информация за началното възнаграждение и описание на дейността на работодателя.

Пилотна програма, наречена пилотна инициатива за резерв на ЕС от таланти, понастоящем подпомага украинските бежанци да намерят работа в Чехия, Испания, Хърватия, Литва, Полша, Словакия и Финландия. Инициативата, реализирана чрез портала EURES, стартира през 2022 г. с цел да улесни достъпа до пазара на труда в ЕС за украинските граждани, напускащи страната си поради конфликта.

Ползите

Освен че ще помогне за преодоляване на недостига на работна ръка в целия ЕС, инициативата за резерв на ЕС от таланти ще предложи и редица други предимства:

Безплатен достъп както за работодатели, така и за лицата, търсещи работа.
По-бързи и опростени международни процедури за набиране на персонал.
Достъп на работодателите до по-широк и по-разнообразен трудов ресурс.
Информация относно процедурите за набиране на персонал и за имиграция.
Подпомагане на осигуряването на справедливо наемане на работа и справедливи условия на труд за търсещите работа, които се преместват в ЕС.

Какво трябва да имат предвид работодателите

Участието е доброволно за заинтересованите държави членки. Ако държавата, в която е установено дружеството ви, все още не се е присъединила към платформата, то няма да може да участва. Европейската комисия очаква до 2030 г. към инициативата да се присъединят до 20 държави.
Използването на тази платформа не означава, че наетият от вас кандидат може да заобиколи националните имиграционни процедури. Всяка държава членка запазва правото да решава кой получава разрешение за работа и пребиваване. Резервът на ЕС от таланти просто предоставя насоки за този процес.

Ако желаете да наемате стажанти или чираци, следва да използвате EURES, тъй като Резервът на ЕС от таланти е насочена към постоянна заетост. Порталът EURES е чудесна възможност за работодателите, които тепърва започват да търсят таланти и искат да проучат възможностите на европейския пазар на труда.

При EURES можете да търсите в база данни с над 1 милион автобиографии от кандидати, които се интересуват от работа в чужбина, и да публикувате свободни работни места на портала за работни места EURES. Порталът ви предоставя достъп до мрежа от около 1 000 съветници на EURES, както и до контролен списък, който ще ви насочва в процеса на набиране на персонал. Можете също така да се срещнете лично с кандидатите, като участвате в Европейските дни на труда, организирани от мрежата EURES.

За повече съвети относно намирането на таланти и наемането на персонал прочетете Съвети за набиране на служители за позиции, за които трудно се намира персонал и Как да бъдат спестени време и пари при наемане на персонал.

Връзки по темата:

Резерв на ЕС от таланти

Пилотна инициатива за резерв на ЕС от таланти

Портал за работни места EURES

Съвети за работодателите

Европейски дни на труда

Съвети за набиране на служители за позиции, за които трудно се намира персонал

Как да бъдат спестени време и пари при наемане на персонал

За повече информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES