Nedaří se vám najít vhodné pracovníky v Evropě?

Evropská komise připravuje spuštění první celounijní platformy, která usnadní nábor kvalifikovaných pracovníků ze zemí mimo 27 členských států EU. Hlavním cílem rezervoáru talentů EU je řešit kritický nedostatek pracovních sil v odvětvích, jako je zdravotní péče, IKT, strojírenství, pohostinství a stavebnictví. Tato odvětví mají pro evropské hospodářství zásadní význam, avšak nabídka kvalifikovaných uchazečů je nedostatečná.

Rezervoár talentů EU je v současné době ve vývoji, přičemž plně funkční bude do roku 2027. Uchazeči o zaměstnání ze zemí mimo EU, kteří projeví zájem, se budou moci na této platformě zaregistrovat a vytvořit si profily s uvedením svých příslušných dovedností a kvalifikací. Platforma poté tyto profily propojí se zaměstnavateli v EU, kteří uvedené dovednosti požadují.

Na platformě budou moci registrovat a zveřejňovat pracovní nabídky pouze legálně registrovaní zaměstnavatelé, přičemž jakékoli porušení právních předpisů EU nebo vnitrostátních právních předpisů týkajících se spravedlivého náboru a přiměřených pracovních podmínek může vést k pozastavení nebo zrušení přístupu k platformě. Nabídky pracovních míst musí být navíc v zájmu ochrany uchazečů o zaměstnání zcela transparentní. Měly by obsahovat jméno a kontaktní údaje zaměstnavatele, popis pracovní pozice a místo výkonu práce, jakož i informace o nástupním platu a popis podnikatelské činnosti zaměstnavatele.

Pilotní program s názvem pilotní iniciativa „rezervoár talentů EU“ v současné době podporuje ukrajinské uprchlíky při hledání pracovních míst v Česku, Španělsku, Chorvatsku, Litvě, Polsku, na Slovensku a ve Finsku. Tato iniciativa, realizovaná prostřednictvím portálu EURES, byla zahájena v roce 2022 s cílem usnadnit Ukrajincům prchajícím před konfliktem přístup na trh práce v EU.

Přínosy

Kromě řešení nedostatku pracovních sil v celé EU nabídne rezervoár talentů EU několik dalších výhod:

Služba je zdarma jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání.
Urychluje a zjednodušuje mezinárodní náborová řízení.
Umožňuje zaměstnavatelům přístup k větší a rozmanitější pracovní síle.
Poskytuje informace o náborových a imigračních postupech.
Pomáhá zajistit spravedlivé náborové a pracovní podmínky pro uchazeče o zaměstnání, kteří se stěhují do EU.

Na co byste jako zaměstnavatel měli pamatovat

Účast je pro členské státy EU, které o tuto službu projeví zájem, dobrovolná. Pokud se země, ve které má vaše firma sídlo, dosud k platformě nepřipojila, vaše firma ji nebude moci využívat. Komise předpokládá, že do roku 2030 se připojí až 20 zemí.
Využití této platformy neznamená, že uchazeč, kterého přijmete, nebude muset projít vnitrostátním imigračním řízením. Každý členský stát EU si zachovává pravomoc rozhodovat o tom, komu bude vydáno pracovní povolení a povolení k pobytu. Rezervoár talentů EU poskytuje k tomuto procesu pouze pokyny.

Pokud chcete přijmout stážisty a učně, využijte síť EURES, neboť rezervoár talentů EU se zaměřuje na řádná zaměstnání. EURES je skvělou volbou také v případě, že s hledáním talentů teprve začínáte a chcete zjistit, co vám Evropa může nabídnout.

EURES vám umožní vyhledávat v databázi více než jednoho milionu životopisů uchazečů, kteří mají zájem o práci v zahraničí, a zveřejňovat volná pracovní místa na portálu pracovních míst EURES. Portál vám poskytuje přístup k síti přibližně 1 000 poradců EURES a kontrolní seznam, který vás provede celým procesem náboru. S uchazeči se můžete setkat také osobně, pokud se zúčastníte evropských dnů pracovních příležitostí organizovaných sítí EURES.

Více informací o hledání talentů a tipech naleznete v článcích Jak provádět nábor na pozice, které je složité obsadit a Jak ušetřit čas a peníze při najímání zaměstnanců.

Související odkazy:

Rezervoár talentů EU

Pilotní iniciativa „rezervoár talentů EU“

Portál pracovních míst EURES

Rady a tipy pro zaměstnavatele

Evropské dny pracovních příležitostí

Jak provádět nábor na pozice, které je složité obsadit

Jak ušetřit čas a peníze při najímání zaměstnanců

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES