Finnurðu ekki hæfileikaríkt fólk í Evrópu?

Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins undirbýr nú að opna fyrsta samevrópska vettvanginn sem á að auðvelda ráðningu sérhæfðs starfsfólks frá löndum utan 27 aðildarríkja sambandsins. Aðalmarkmiðið með hæfileikabanka ESB er að bregðast við alvarlegum skorti á vinnuafli í geirum eins og heilbrigðisþjónustu, upplýsinga- og samskiptatækni, verkfræði, hótel- og veitingarekstri og byggingariðnaði. Þessar atvinnugreinar eru afar mikilvægar fyrir efnahag Evrópu, en víða er skortur á hæfu starfsfólki.

Hæfileikabanki ESB er í þróun og verður kominn í fullan rekstur fyrir árið 2027. Atvinnuleitendur utan ESB sem hafa áhuga geta skráð sig og búið til aðgang á vefgáttinni og gefið upp viðeigandi færni sína og menntun. Vettvangurinn parar síðan saman þessa prófíla við vinnuveitendur innan ESB sem þurfa á færni þeirra að halda.

Aðeins löglega skráðum vinnuveitendum verður heimilt að skrá sig og auglýsa störf á vettvanginum, og brot á reglum ESB eða landslögum um sanngjarna ráðningu og viðunandi starfsskilyrði geta leitt til þess að aðgangur þeirra verði tímabundið stöðvaður eða þeim vísað af vettvanginum. Til að tryggja enn frekar öryggi atvinnuleitenda verða atvinnuauglýsingar að vera að fullu gagnsæjar. Þær skulu innihalda nafn og samskiptaupplýsingar vinnuveitanda, starfslýsingu og staðsetningu, auk upplýsinga um upphafslaun og lýsingu á starfsemi vinnuveitandans.

Tilraunaverkefni sem kallast Tilraunaverkefni ESB fyrir fólk í atvinnuleit styður nú úkraínska flóttamenn við atvinnuleit í Tékklandi, á Spáni, í Króatíu, Litháen, Póllandi, Slóvakíu og Finnlandi. Frumkvæðið er útfært í gegnum EURES-vefgáttina og var hleypt af stokkunum árið 2022 til að auðvelda Úkraínumönnum sem flýja átökin að fá greiðari aðgang að vinnumarkaði ESB.

Ávinningurinn

Fyrir utan að takast á við skort á vinnuafli innan ESB mun hæfileikabankinn bjóða upp á nokkra aðra kosti:

Ókeypis í notkun fyrir bæði vinnuveitendur og atvinnuleitendur.
Flýtir fyrir og einfaldar alþjóðleg ráðningarferli.
Gefur vinnuveitendum aðgang að stærra og fjölbreyttara vinnuafli.
Veitir upplýsingar um ráðningar- og innflytjendaferli.
Hjálpar til við að tryggja sanngjarnar ráðningar og starfsskilyrði fyrir atvinnuleitendur sem flytja til ESB.

Hvað ber að hafa í huga sem vinnuveitandi

Þátttaka er valfrjáls fyrir aðildarríki ESB sem hafa áhuga. Ef landið þar sem fyrirtækið þitt er með aðsetur hefur ekki enn gengið til liðs við vettvanginn, mun fyrirtækið þitt ekki geta tekið þátt. Framkvæmdastjórnin gerir ráð fyrir að allt að tuttugu lönd taki þátt fyrir árið 2030.
Notkun þessa vettvangs þýðir ekki að umsækjandi sem þú ræður geti komist hjá innlendum innflytjendaferlum. Hvert aðildarríki ESB heldur áfram að hafa stjórn á því hverjir fá atvinnu- og dvalarleyfi. Hæfileikabanki ESB veitir einungis leiðbeiningar um þetta ferli.

Ef þú vilt ráða starfsnema og lærlinga skaltu nota EURES; hæfileikabanki ESB einblínir á hefðbundnar ráðningar. EURES er líka frábær kostur ef þú ert nýbyrjaður að leita að hæfileikafólki og vilt kanna hvað Evrópa hefur upp á að bjóða.

Með EURES geturðu leitað í gagnagrunni með yfir einni milljón ferilskráa frá umsækjendum sem hafa áhuga á að starfa erlendis og birt laus störf á atvinnuvef EURES. Vefgáttin veitir þér aðgang að tengslaneti um 1 000 EURES-ráðgjafa og gátlista sem leiðir þig í gegnum ráðningarferlið. Þú getur einnig hitt umsækjendur augliti til auglitis með því að taka þátt í evrópskum atvinnudögum sem EURES-tengslanetið skipuleggur.

Til að fá frekari ráðgjöf um að finna hæfileikafólk og ráðningar skaltu lesa Hvernig á að ráða í erfiðar stöðum og Hvernig á að spara tíma og peninga við ráðningu.

Tengdir hlekkir:

Hæfileikabanki ESB

Tilraunaverkefni ESB fyrir fólk í atvinnuleit

EURES-atvinnuvefurinn

Ábendingar og ráð

Evrópskir atvinnudagar

Hvernig á að ráða í erfiðar stöðum

Hvernig á að spara tíma og peninga við ráðningu

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures-ráðgjafa