
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ετοιμάζεται να εγκαινιάσει την πρώτη πανευρωπαϊκή πλατφόρμα που θα διευκολύνει την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων από χώρες εκτός των 27 κρατών μελών. Η πλατφόρμα αυτή, που ονομάζεται δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ, έχει ως κύριο στόχο την αντιμετώπιση των κρίσιμων ελλείψεων εργατικού δυναμικού σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, οι ΤΠΕ, η μηχανική, η φιλοξενία και οι κατασκευές. Οι τομείς αυτοί είναι ζωτικής σημασίας για την οικονομία της Ευρώπης, αλλά η προσφορά υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα είναι περιορισμένη.
Η δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης και θα καταστεί πλήρως λειτουργική έως το 2027. Οι ενδιαφερόμενοι που αναζητούν εργασία από τρίτες χώρες θα μπορούν να εγγράφονται και να δημιουργούν προφίλ στην πλατφόρμα, αναφέροντας τις σχετικές δεξιότητες και τα επαγγελματικά προσόντα τους. Στη συνέχεια, η πλατφόρμα θα αντιστοιχίζει αυτά τα προφίλ με τους εργοδότες της ΕΕ που χρειάζονται τις δεξιότητές τους.
Μόνο οι νόμιμα εγκατεστημένοι εργοδότες θα έχουν το δικαίωμα να εγγραφούν και να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας στην πλατφόρμα, ενώ οποιαδήποτε παραβίαση της ενωσιακής ή της εθνικής νομοθεσίας σχετικά με τη δίκαιη πρόσληψη και τις κατάλληλες συνθήκες εργασίας θα μπορεί να οδηγήσει σε αναστολή ή διαγραφή από την πλατφόρμα. Για την περαιτέρω προστασία των ατόμων που αναζητούν εργασία, οι αγγελίες εργασίας πρέπει να χαρακτηρίζονται από πλήρη διαφάνεια. Θα πρέπει να περιλαμβάνουν το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας του εργοδότη, την περιγραφή της θέσης εργασίας και τον τόπο εργασίας, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τον αρχικό μισθό και μια περιγραφή των δραστηριοτήτων του εργοδότη.
Ένα πιλοτικό πρόγραμμα με την ονομασία πιλοτική δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ βοηθά επί του παρόντος τους Ουκρανούς πρόσφυγες να βρουν εργασία στην Τσεχία, την Ισπανία, την Κροατία, τη Λιθουανία, την Πολωνία, τη Σλοβακία και τη Φινλανδία. Το πρόγραμμα, που υλοποιείται μέσω της πύλης EURES, ξεκίνησε το 2022 με σκοπό να βοηθήσει τους Ουκρανούς που εγκαταλείπουν τη χώρα τους λόγω του πολέμου να αποκτήσουν ευκολότερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας της ΕΕ.
Τα οφέλη
Εκτός από την αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού σε όλη την ΕΕ, η δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ θα προσφέρει και αρκετά άλλα οφέλη:
- Μπορεί να χρησιμοποιείται ελεύθερα τόσο από τους εργοδότες όσο και από τα άτομα που αναζητούν εργασία.
- Επιταχύνει και απλουστεύει τις διεθνείς διαδικασίες πρόσληψης.
- Παρέχει στους εργοδότες πρόσβαση σε μεγαλύτερο και πιο ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό.
- Παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης και μετανάστευσης.
- Συμβάλλει στη διασφάλιση δίκαιων συνθηκών πρόσληψης και εργασίας για τα άτομα που αναζητούν εργασία και μετεγκαθίστανται στην ΕΕ.
Τι πρέπει να έχετε υπόψη ως εργοδότης
- Η συμμετοχή είναι εθελοντική για τα ενδιαφερόμενα κράτη μέλη της ΕΕ. Εάν η χώρα στην οποία εδρεύει η επιχείρησή σας δεν έχει ενταχθεί ακόμη στην πλατφόρμα, η επιχείρησή σας δεν θα μπορεί να συμμετάσχει. Η Επιτροπή αναμένει να ενταχθούν έως και 20 χώρες έως το 2030.
- Η χρήση αυτής της πλατφόρμας δεν συνεπάγεται ότι ο υποψήφιος που θα προσλάβετε μπορεί να παρακάμψει τις εθνικές διαδικασίες μετανάστευσης. Κάθε κράτος μέλος της ΕΕ διατηρεί τον έλεγχο ως προς το ποιος λαμβάνει άδεια εργασίας και διαμονής. Η δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ παρέχει απλώς καθοδήγηση σχετικά με αυτήν τη διαδικασία.
Εάν θέλετε να προσλάβετε ασκούμενους και μαθητευόμενους, χρησιμοποιήστε το EURES. Η δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ εστιάζει στην κανονική απασχόληση. Το EURES αποτελεί επίσης μια εξαιρετική επιλογή αν μόλις ξεκινάτε την αναζήτησή σας για ταλαντούχα άτομα και θέλετε να ανακαλύψετε τι έχει να προσφέρει η Ευρώπη.
Μέσω του EURES, μπορείτε να κάνετε αναζήτηση σε μια βάση δεδομένων με περισσότερα από 1 εκατομμύριο βιογραφικά υποψηφίων που ενδιαφέρονται να εργαστούν στο εξωτερικό, και να δημοσιεύσετε κενές θέσεις εργασίας στη δικτυακή πύλη του EURES. Η πύλη παρέχει πρόσβαση σε ένα δίκτυο περίπου 1 000 συμβούλων EURES, καθώς και σε έναν πίνακα ελέγχου που θα σας καθοδηγήσει κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Μπορείτε επίσης να συναντήσετε τους υποψηφίους από κοντά, συμμετέχοντας στις ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση, που διοργανώνονται από το δίκτυο EURES.
Για περισσότερες συμβουλές σχετικά με την εύρεση ταλέντων και τις προσλήψεις, διαβάστε το άρθρο Πώς να προσλαμβάνετε άτομα για θέσεις που είναι δύσκολο να καλυφθούν και το άρθρο Πώς να εξοικονομήσετε χρόνο και χρήμα κατά την πρόσληψη.
Σχετικοί σύνδεσμοι:
Πιλοτική δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ
Πύλη του EURES για τη δημοσίευση θέσεων εργασίας
Χρήσιμες συμβουλές για εργοδότες
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση
Πώς να προσλαμβάνετε άτομα για θέσεις που είναι δύσκολο να καλυφθούν
Πώς να εξοικονομήσετε χρόνο και χρήμα κατά την πρόσληψη
Διαβάστε περισσότερα:
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση
Αναζητήστε συμβούλους EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES
Βάση αναζήτησης εργασίας EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες
Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο Twitter
Το EURES στο LinkedIn
Λεπτομέρειες
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 3 Ιουνίου 2026
- Συντάκτες
- Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας | Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
- Θέματα
- Επιχειρήσεις /Επιχειρηματικότητα
- Εργαλειοθήκη ΕΕ για την κινητικότητα
- Χρήσιμες συμβουλές
- Νέα για την αγορά εργασίας/ειδήσεις για την κινητικότητα
- Ειδήσεις / αναφορές / στατιστικά στοιχεία
- Τάσεις προσλήψεων
- Νεολαία
- Σχετικές ενότητες
- Υπηρεσίες EURES
- Βοήθεια και υποστήριξη
- Χρήσιμες συμβουλές
- Τομέας
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles